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1、0本科畢業(yè)論文外文翻譯本科畢業(yè)論文外文翻譯外文文獻(xiàn)譯文外文文獻(xiàn)譯文標(biāo)題:智力資本標(biāo)題:智力資本資料來(lái)源:www點(diǎn)dtic點(diǎn)mil作者:ClintBFondoDarrenBWhite1.重視人力資本的歷史人的價(jià)值是由什么衡量的將容易衡量的財(cái)富和具有無(wú)形價(jià)值的人類相比較的觀點(diǎn)是很吸引人但是卻難以捉摸。近些年對(duì)這個(gè)課題的廣泛傳播的興趣可能會(huì)誤導(dǎo)人們得出錯(cuò)誤的結(jié)論認(rèn)為這個(gè)課題上的問(wèn)題和理論都是新的。但并不是這樣的。1691年WilliamPet
2、ty就提出勞動(dòng)應(yīng)包括在估計(jì)的國(guó)民財(cái)富中。他利用人力資本的概念來(lái)解釋不同的經(jīng)濟(jì)條件和現(xiàn)象的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)包括移民的經(jīng)濟(jì)影響,在戰(zhàn)爭(zhēng)中毀滅掉的人力的價(jià)值,以及英國(guó)的權(quán)利(Wykstra1971)等。根據(jù)市場(chǎng)利息率來(lái)把工資薪金永久的資本化來(lái)評(píng)估人力資本的股票價(jià)值,其中的工資薪金是由國(guó)民收入減去財(cái)產(chǎn)性收入得到的。(Wykstra1971)。該方法不僅是最早的一種用來(lái)估計(jì)人力資本價(jià)值的同時(shí)也展現(xiàn)了非凡的持久力。在1776年,AdamSmith在國(guó)富論—
3、—什么有可能是現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)中最基本的工作中廣泛的討論了勞動(dòng)力的價(jià)值。他達(dá)到了給北美人力指定一個(gè)確切的價(jià)值(Smith1991)。他也清楚地表明一個(gè)區(qū)域的人力資本價(jià)值不等于另一個(gè)區(qū)的人力資本價(jià)值并指出在工業(yè)化的英格蘭養(yǎng)育一個(gè)小孩會(huì)耗盡一個(gè)家庭的所有資源而在北美農(nóng)業(yè)化社會(huì)中,一個(gè)大家庭標(biāo)志著財(cái)富創(chuàng)造能力的顯著增加(Smith1991)。WilliamFarr在1853年使用了一種類似于Petty的方法來(lái)評(píng)估人力資本價(jià)值。他試圖通過(guò)估計(jì)未來(lái)所
4、有的收入的方法來(lái)確定人力資本的凈現(xiàn)值利用精算近似未來(lái)的盈利。Farr宣稱“替代現(xiàn)有的英國(guó)所得稅制度包括財(cái)產(chǎn)稅產(chǎn)權(quán)資本化的價(jià)值組成的盈利能力”(Wykstra1971)。從歷史上看唯一的競(jìng)爭(zhēng)理論一直是人類價(jià)值評(píng)估方法是ErnstEngel在1883年提出的產(chǎn)出成本法。Engel承認(rèn)Petty的看法不過(guò)認(rèn)為該方法對(duì)于更有級(jí)別的思想有著不足的地方。然而由于他們的養(yǎng)育成本來(lái)自他們的父母它可能是估算和作為衡量他們今后為社會(huì)創(chuàng)造貨幣價(jià)值的一種方法”
5、(Wykstra1971)。Engel根據(jù)年齡和職業(yè)等級(jí)構(gòu)建了估計(jì)一個(gè)人價(jià)值的數(shù)學(xué)公式。他的努力備受肯定尤其是被Dublin和Lotka他們是20世紀(jì)30年代的人壽保險(xiǎn)高管他們使用一個(gè)復(fù)雜的公式來(lái)確定人們應(yīng)該購(gòu)買多少人壽保險(xiǎn)(Wykstra1971)。2測(cè)量和管理知識(shí)資本中獲得些什么。總之,經(jīng)濟(jì)從制造型轉(zhuǎn)變成一個(gè)以信息為基礎(chǔ)的一個(gè)系統(tǒng)、知識(shí)資本的管理可以幫助提高效率并改善了生產(chǎn)力。為了要促進(jìn)和維持在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)許多公司正在探索如何管
6、理知識(shí)資本因?yàn)樗芨牧嘉幢焕玫娜肆Y源的過(guò)程和治理。(2).測(cè)量知識(shí)資本估計(jì)在某個(gè)機(jī)構(gòu)的知識(shí)資本的價(jià)值是一個(gè)非常困難的命題。知識(shí)資本根據(jù)所在位置的不同而變化如AdamSmith所討論的一樣。因此開發(fā)一個(gè)比較全面的工具來(lái)測(cè)量知識(shí)資本價(jià)值是有問(wèn)題的。對(duì)該課題文獻(xiàn)上的綜合研究得出的結(jié)論是:在一個(gè)機(jī)構(gòu)的知識(shí)資本尤其是在固定的時(shí)間間隔它可以作為一種有效的管理工具但是如果試圖用來(lái)比較兩個(gè)機(jī)構(gòu)甚至類似的機(jī)構(gòu)的時(shí)候就沒(méi)有用了。盡管事實(shí)是測(cè)量知識(shí)資本是
7、一個(gè)非常困難的命題世界各地的私營(yíng)企業(yè)和公共企業(yè)在測(cè)量知識(shí)資本上花越來(lái)越多的資源來(lái)努力發(fā)展和管理方法。過(guò)去的1015年中許多系統(tǒng)已經(jīng)被設(shè)計(jì)了測(cè)量和管理知識(shí)資本。各式各樣的方法可分為四個(gè)主要的方法(Pike2004)。它們是:①.直接計(jì)量智力資本法(DIC):用評(píng)估不同部分的價(jià)值來(lái)估算每美元無(wú)形資產(chǎn)的價(jià)值。通過(guò)確定各組成部分,他們就可以直接被計(jì)量,不論是單獨(dú)計(jì)量或是被看成一個(gè)整體計(jì)量。②.市值計(jì)算法(MCM):計(jì)算公司市場(chǎng)價(jià)值和它的股東股權(quán)
8、價(jià)值的差額作為其知識(shí)資本的價(jià)值。③.資本回報(bào)法(ROA):一段時(shí)間公司的平均回報(bào)率被分為公司的平均有形資產(chǎn)結(jié)果就是一個(gè)公司的資產(chǎn)回報(bào)與它的行業(yè)平均值的比較的差額乘以公司平均無(wú)形資產(chǎn)來(lái)計(jì)算出每年的知識(shí)資本平均收益。用平均的收益除以每年的平均資本成本或一個(gè)利率估計(jì)價(jià)值創(chuàng)造的無(wú)形資產(chǎn)或知識(shí)資本。④.記分法(SC):知識(shí)資本的各種構(gòu)成因素確定指標(biāo)進(jìn)而生成報(bào)告或圖表。記分法與直接計(jì)量法類似除了知識(shí)資本的美元價(jià)值沒(méi)有被評(píng)估,綜合指數(shù)可能產(chǎn)生也可能不
9、會(huì)產(chǎn)生。4.總結(jié)它可能不能像量化無(wú)形資產(chǎn)那樣的方式量化知識(shí)資本來(lái)讓我們比較的機(jī)構(gòu)之間資產(chǎn)的價(jià)值但對(duì)于跟蹤和管理這些資產(chǎn)是重要的。越來(lái)越以知識(shí)為基礎(chǔ)的健全的管理才是真正好的管理。測(cè)量知識(shí)資本的真正價(jià)值是基于知識(shí)資本管理作為一種手段增加競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)或關(guān)聯(lián)。在美國(guó)和世界各地許多公司發(fā)現(xiàn)測(cè)量和管理知識(shí)資本可以提升他們的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。政府實(shí)體部門如果能運(yùn)用同樣的概念地話他們與可以期望獲得相同的效益。政府機(jī)構(gòu)的不同在于他們是為了提高關(guān)聯(lián)副利潤(rùn)。四個(gè)測(cè)量知識(shí)
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