企業(yè)民主管理征文

1、加強(qiáng)民主管理加強(qiáng)民主管理促進(jìn)和諧發(fā)展促進(jìn)和諧發(fā)展民主管理和民主監(jiān)督是基層工會(huì)重點(diǎn)工作，發(fā)揮工會(huì)民主管理的職能和作用，加強(qiáng)企業(yè)的民主思想、民主制度、廠務(wù)公開等方面的管理，為企業(yè)的和諧發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力?，F(xiàn)就我廠民主管理、民主監(jiān)督機(jī)制談點(diǎn)體會(huì)：一、企業(yè)和諧發(fā)展必須實(shí)行民主管理企業(yè)和諧發(fā)展需要各方面的和諧，包括人與人的和諧、人與企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的和諧，其中最重要的基礎(chǔ)是應(yīng)做到以人為本，民主管理必須依托廣大職工。所謂以人為本的“人”，就是要充分

2、依靠職工，給職工以公平的和精神的尊重，發(fā)揮職工的主人翁精神，才能更好地凝聚人心，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)健康和諧穩(wěn)定發(fā)展。民主管理思想體系與職工主體意識(shí)的發(fā)揮是密切相關(guān)的，企業(yè)與職工是密不可分的共同體，企業(yè)只有在內(nèi)部形成和諧融洽、安定有序的良好氛圍，才能擁有強(qiáng)大的凝聚力和向心力，才能保證生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的健康順利進(jìn)行，進(jìn)而擁有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，必須讓每個(gè)職工都意識(shí)到，個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和基本權(quán)益的保障與企業(yè)的發(fā)展密不可分，只

3、有企業(yè)真正得到發(fā)展，職工的各項(xiàng)權(quán)益才能得到更好保障與實(shí)現(xiàn)。而這都離獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣納良言，為我廠發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，合理化建議是一條企業(yè)和職工的重要溝通渠道，是一條職工行使參與民主管理，依靠職工辦好企業(yè)的有效途徑，從而促進(jìn)機(jī)修廠和諧健康發(fā)展。3、開展各類活動(dòng)，增強(qiáng)職工凝聚力。開展豐富多彩的活動(dòng)是提高職工凝聚力的有效途徑，我廠工會(huì)通過“職工趣味文體比賽”、“職工攝影比賽”、“道德講堂”、“勞動(dòng)競(jìng)賽”等活動(dòng)開展，引導(dǎo)激發(fā)職工參與熱情。同

4、時(shí)關(guān)心職工利益、落實(shí)職工權(quán)益，組織職工開展健康體檢活動(dòng)，籌建職工書屋等工作中都充分發(fā)揚(yáng)民主，都是根據(jù)職工反饋來實(shí)行，做到職工滿意。做好扶貧慰問工作，讓職工感受到家的溫暖，職工是家的一份子，職工主人的翁意識(shí)和責(zé)任意識(shí)被充分激發(fā)，勞動(dòng)熱情和工作積極性得以不斷提高，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。凡關(guān)系到我廠發(fā)展及職工切身利益的各項(xiàng)工作活動(dòng)方案，工會(huì)都要深入開展調(diào)查研究，反復(fù)征求意見，不斷完善方案，陽(yáng)光運(yùn)作，職工感受到公平、公正，實(shí)實(shí)在在工作作風(fēng)，推動(dòng)了民主