浙江省企業(yè)民主管理條例

1、1附件：浙江省企業(yè)民主管理條例浙江省企業(yè)民主管理條例第一章第一章總則總則第一條為了完善企業(yè)民主管理制度，保障職工民主權利，構建和諧勞動關系，促進企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)有關法律、行政法規(guī)，結合本省實際，制定本條例。第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)民主管理活動適用本條例。第三條企業(yè)實行民主管理，應當堅持維護職工合法權益，有利于企業(yè)健康發(fā)展的原則。第四條職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式。企業(yè)應當依據(jù)法律、法規(guī)和國家規(guī)定建立職工代表大會制度，以及

2、廠務公開、職工董事和職工監(jiān)事、平等協(xié)商等制度。企業(yè)還可以采用民主懇談會、勞資協(xié)商會、職工議事會等形式，開展民主管理活動。第五條職工應當依法行使民主管理權利，支持企業(yè)依法經(jīng)營和管理。企業(yè)應當尊重和支持職工依法行使民主管理的權利，為開展民主管理活動提供必要的條件和經(jīng)費保障。企業(yè)工會是職工代表大會的工作機構，組織職工參與本企業(yè)的民主管理活動。尚未建立工會組織的企業(yè)，由企業(yè)所在地的地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、街道工會幫助和指導企業(yè)職工開展

3、民主管理活動。第六條縣級以上人民政府及其人力資源和社會保障、國資、經(jīng)信、監(jiān)察等有關部門依法指導、檢查和監(jiān)督企業(yè)開展民主管理活動。地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會協(xié)助縣級以上人民政府指導、幫助和監(jiān)3案、獎金分配方案、勞動保護措施、獎懲辦法以及其他重要的規(guī)章制度；（三）審議決定職工福利基金使用方案和其他有關職工生活福利的重大事項；（四）評議、監(jiān)督企業(yè)中高級管理人員，提出獎懲和任免的建議。城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工代表大會除行使前款規(guī)定職權外，還行使制定、修改企業(yè)

4、章程，選舉、罷免、聘用、解聘企業(yè)中高級管理人員，決定企業(yè)經(jīng)營管理的重大問題以及法律法規(guī)規(guī)定的其他職權。第九條企業(yè)職工有選舉和被選舉為職工代表大會代表的權利。職工代表大會代表應當由職工直接選舉產(chǎn)生，可以競選和連選連任，任期與職工代表大會屆期一致。選舉職工代表大會代表可以以分公司、分廠、車間、班組、科室等為單位設立選區(qū)。第十條職工代表大會的代表名額按下列標準確定：職工不滿一百人的企業(yè)召開職工代表大會，代表名額不得少于三十名；職工超過一百人不