公共基礎(chǔ)知識易錯考點(diǎn)

1、消費(fèi)者有權(quán)自收到商品之日起七日內(nèi)退貨，且無需說明理由，但有四種商品除外：消費(fèi)者定做的，鮮活易腐的，在線下載或者消費(fèi)者拆封的音像制品、計算機(jī)軟件等數(shù)字化商品，以及交付的報紙、期刊產(chǎn)品責(zé)任是一種無過錯責(zé)任。因?yàn)槭軐I(yè)技術(shù)知識等因素的限制，一般消費(fèi)者很難及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品缺陷并防止其造成的危險，所以法律將產(chǎn)品責(zé)任規(guī)定為無過錯責(zé)任。申請宣告死亡的第一順序?yàn)榕渑迹诙樞驗(yàn)楦改?、子女公民有下列情形之一的，利害關(guān)系人可以向人民法院申請宣告他死亡：（一）下

2、落不明滿四年的；因意外事故下落不明，從事故發(fā)生之日起滿二年的。行紀(jì)是指經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)受委托人的委托，以自己的名義與第三方進(jìn)行交易，并承擔(dān)規(guī)定的法律責(zé)任的商業(yè)行為和代理區(qū)分勞動爭議仲裁委員會的仲裁是提起勞動爭議訴訟的前置程序：如果生產(chǎn)某種商品的生產(chǎn)者普遍提高了勞動生產(chǎn)率，就會導(dǎo)致生產(chǎn)該商品的社會必要勞動時間縮短，從而使單位商品的價值量降低。由此我們可以得出這樣的結(jié)論：單位商品的價值量與生產(chǎn)該商品的社會勞動生產(chǎn)率成反比絕對剩余價值是指在必要勞動時

3、間不變的前提下，通過延長工作問題：建立以聘用制為基礎(chǔ)的用人制度建立形式多樣、自主靈活的分配激勵機(jī)事業(yè)單位改革的目標(biāo)是:轉(zhuǎn)變政府職能，建立新型的公共事業(yè)管理體制事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘制度。年度考核的結(jié)果可以分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格等檔次，聘期考核的結(jié)果可以分為合格和不合格等檔次。處分分為警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除。申請事業(yè)單位法人登記，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)設(shè)立（二）有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)和場所（