平安保險(xiǎn)教師節(jié)

1、因?yàn)閷Ｗ⑺詫I(yè),星光大道,因?yàn)閷Ｗ⑺詫I(yè),10月：中支培訓(xùn)部為所有導(dǎo)師提供職業(yè)裝照片拍攝,一、開門紅酒會(huì)、產(chǎn)說會(huì)、創(chuàng)說會(huì)二、表彰、晉升；三、培訓(xùn)中心照片墻；四、講課自我介紹；五、網(wǎng)上頭像；六、百合網(wǎng)······,2014年導(dǎo)師管理規(guī)劃,2013年導(dǎo)師必知,,做我所學(xué)，教我所做言傳身教，注重訓(xùn)練展業(yè)增員，持續(xù)晉升感恩惜福，樂于奉獻(xiàn),平安導(dǎo)師,,新人六步成才

2、,上崗,步步高,回部,轉(zhuǎn)正,準(zhǔn)主顧100的建立,平安導(dǎo)師的榮譽(yù)體系,,一星導(dǎo)師,二星導(dǎo)師,三星導(dǎo)師,四星導(dǎo)師,五星導(dǎo)師,600分，2年，04,900分，2年，04,400分,1200分，2年，06,90分,60分,350分,100分,200分,300分,導(dǎo)師授課津貼,,專屬用品,平安導(dǎo)師的福利,2014年導(dǎo)師管理規(guī)劃1.導(dǎo)師行為準(zhǔn)則2.導(dǎo)師蓄水池3.導(dǎo)師月度會(huì)4.導(dǎo)師授課反饋機(jī)制5.搭建導(dǎo)師榮譽(yù)體系,2013年導(dǎo)師必知,1、首

3、周開單；2、當(dāng)月入鉆；3、季度增員1人且期內(nèi)轉(zhuǎn)正；4、有授課積分；,導(dǎo)師行為準(zhǔn)則,每一季度均需達(dá)到：,導(dǎo)師蓄水池,會(huì)議頻次：每月操作主體：中支培訓(xùn)部參會(huì)人員：見習(xí)、一星導(dǎo)師會(huì)議內(nèi)容： 1）授課沙龍交流平臺(tái)； 2）星級導(dǎo)師授示范課；,導(dǎo)師月度會(huì),會(huì)議頻次：每月操作主體：營業(yè)區(qū)參會(huì)人員：各營業(yè)區(qū)導(dǎo)師隊(duì)伍會(huì)議內(nèi)容：1、導(dǎo)師的績效表彰；2、專題學(xué)習(xí)；3、導(dǎo)師技能考試；（產(chǎn)品、銷售技能T圖、培訓(xùn)知識等）4、導(dǎo)

4、師積分預(yù)警。,附：導(dǎo)師例會(huì)主題,步驟：1、授課前班主任對授課導(dǎo)師說課；2、授課后班主任對導(dǎo)師授課情況進(jìn)行電話或現(xiàn)場反饋；3、反饋包含授課亮點(diǎn)與不足；4、每月在職場張貼學(xué)員反饋表評出的優(yōu)秀導(dǎo)師名單；附：事后導(dǎo)師授課反饋函,導(dǎo)師授課反饋機(jī)制,1、營業(yè)區(qū)每月例會(huì)對績優(yōu)導(dǎo)師進(jìn)行表彰2、中支舉辦大型表彰會(huì)議： 4月：導(dǎo)師評聘大會(huì)； 9月：導(dǎo)師教師節(jié)活動(dòng)；活動(dòng)內(nèi)容：1）評選年度優(yōu)秀導(dǎo)師；2）會(huì)中三星導(dǎo)師以