保險(xiǎn)公司各職位崗位職責(zé)

1、銷售主管崗位職責(zé)：1、組建和管理電話銷售團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成營(yíng)銷任務(wù)額和其它指定業(yè)務(wù)指標(biāo)；2、組織每日、周例會(huì)，為團(tuán)隊(duì)解讀日常報(bào)表，并提出改進(jìn)要求，規(guī)范銷售話術(shù)；3、組織相關(guān)培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)和提升銷售顧問(wèn)的工作能力以滿足相關(guān)業(yè)務(wù)需要；4、輔導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員，為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)，并依據(jù)績(jī)效考核方案，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)考核；5、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，挖掘員工潛力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部有效溝通，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。任職要求：1、1年以上電話銷售或呼叫中心相關(guān)工作

2、經(jīng)驗(yàn)，有教育培訓(xùn)行業(yè)電銷管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通和協(xié)調(diào)能力，善于發(fā)現(xiàn)客戶需求，把握客戶心理，能獨(dú)立完成行業(yè)客戶的拓展與維護(hù)；3、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)，具有良好的職業(yè)道德、組織觀念及團(tuán)隊(duì)精神；、薪酬福利：1、入職即簽訂勞動(dòng)合同，屬公司正式編制員工，非勞務(wù)派遣工，享受公司正式員工待遇；2、無(wú)責(zé)任底薪45006000管理績(jī)效提成續(xù)年傭金銷售達(dá)成獎(jiǎng)季度獎(jiǎng)社保各種激勵(lì)方案獎(jiǎng)勵(lì)（國(guó)際旅游、家電和超市購(gòu)物卡等）平均月收入過(guò)萬(wàn)，上不

3、封頂；3、每月員工生日會(huì)、戶外拓展活動(dòng)；4、提供崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；5、公司提倡“高效工作、快樂(lè)生活”理念，每周五天工作制，朝九晚六，享受國(guó)家法定節(jié)假日。公司地址：廣州市越秀區(qū)人民北路829號(hào)環(huán)球廣場(chǎng)13樓12室（地鐵：1號(hào)線西門口D出口）聯(lián)系人：林先生聯(lián)系電話：1589124394電話銷售總監(jiān)職位描述：1.從事三年以上銷售行業(yè)管理工作，有保險(xiǎn)、金融電商銷售咨詢工作經(jīng)歷2.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、

4、營(yíng)銷、推廣能力及良好的人際溝通、協(xié)調(diào)、分析和解決問(wèn)題的能力；3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，有團(tuán)隊(duì)資源者攜團(tuán)隊(duì)入職優(yōu)先考慮，待遇從優(yōu)。工作職責(zé)：（一）組建銷售隊(duì)伍，達(dá)成銷售任務(wù)1培訓(xùn)合格的銷售人員；2負(fù)責(zé)計(jì)劃任務(wù)的分解，與銷售人員進(jìn)行任務(wù)分配溝通；3負(fù)責(zé)銷售任務(wù)的執(zhí)行監(jiān)控；4負(fù)責(zé)定期召開(kāi)營(yíng)銷會(huì)議；5參與一線銷售，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售任務(wù)。（二）持續(xù)改進(jìn)客戶溝通方法，開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶資源1通過(guò)定期調(diào)研，及時(shí)了解客戶需求，改善客戶溝通

5、方法；2持續(xù)開(kāi)發(fā)新客戶資源；3建立和完善老客戶維護(hù)體系；4不斷改善營(yíng)銷服務(wù)水平，提升團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷能力。（三）處理客戶反饋，收集市場(chǎng)信息，提交工作報(bào)告1定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，負(fù)責(zé)客戶反饋信息的內(nèi)部傳遞；2跟蹤問(wèn)題的解決過(guò)程，并評(píng)價(jià)問(wèn)題解決的滿意程度，及時(shí)將問(wèn)題的解決結(jié)果回復(fù)客戶；3收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息（如產(chǎn)品市場(chǎng)反饋，競(jìng)品銷售動(dòng)態(tài)等），并形成報(bào)告提交給上級(jí)決策；（四）組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和考核下屬1定期組織產(chǎn)品知識(shí)、營(yíng)銷技巧等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，持續(xù)提升團(tuán)

6、隊(duì)業(yè)務(wù)能力；2對(duì)下屬業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)，幫助后進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員提升業(yè)務(wù)技能；3考核下屬的業(yè)務(wù)能力和業(yè)績(jī)表現(xiàn)并執(zhí)行獎(jiǎng)懲方案。薪酬福利：1、入職即簽訂勞動(dòng)合同，屬公司正式編制員工，非勞務(wù)派遣工，享受公司正式員工待遇；2、無(wú)責(zé)任底薪10K13K管理績(jī)效提成續(xù)年傭金銷售達(dá)成獎(jiǎng)季度獎(jiǎng)社保各種激勵(lì)方案獎(jiǎng)勵(lì)（國(guó)際旅游、家電和超市購(gòu)物卡等）平均月收入過(guò)萬(wàn)，上不封頂；3、每月員工生日會(huì)、戶外拓展活動(dòng)；4、提供崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)