工會參與創(chuàng)新社會管理的重要意義

1、工會參與創(chuàng)新社會管理的重要意義《工會博覽》雜志社副主編艾君給創(chuàng)新社會管理下的定義是：在現有社會管理條件下，運用現有的資源和經驗，依據政治、經濟和社會的發(fā)展態(tài)勢，尤其是依據社會自身運行規(guī)律乃至社會管理的相關理念和規(guī)范，研究并運用新的社會管理理念、知識、技術、方法和機制等，對傳統(tǒng)管理模式及相應的管理方式和方法進行改造、改進和改革，建構新的社會管理機制和制度，以實現社會管理新目標的活動或者這些活動的過程。當前，要保證經濟平穩(wěn)發(fā)展和社會資源的優(yōu)

2、質良性配置，保證政治與民意科學契合，提高社會民眾有尊嚴有體面地勞動和生活的幸福指數，就必須在強化改善民生同時創(chuàng)新社會管理。海南國際旅游島建設已正式上升為國家戰(zhàn)略，海南迎來了千載難逢的發(fā)展機遇，在這樣的背景下，作為黨政的幫手，作為黨政聯系職工群眾的橋梁和紐帶，工會在團結廣大職工，圍繞中心、服務大局，在國際旅游島建設中建功立業(yè)和“十二五”規(guī)劃實施方面將發(fā)揮不可替代的作用，特別是在參與創(chuàng)新社會管理方面，其重要意義不言而喻。一、工會能發(fā)揮其主要

3、職能，圍繞中心、服務大局，團結動員廣大職工投身創(chuàng)新社會管理建設。工會能夠提供豐富多樣、綜合的服務內容，滿足職工群眾在其他社會組織中無法得到滿足的多方面的需求。工會組織參與社會管理建設，在保障和改善民生，擴大公共服務，完善社會管理，促進社會公平正義等方面能充分發(fā)揮自身作用。二、工會可立足崗位，打造平臺，提升職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力，為創(chuàng)新社會管理提供人力保障。沒有科學有效的社會管理模式和手段就難以保證社會的穩(wěn)定、經濟高速發(fā)展，談改善民生就缺少基礎

4、，就是無源之水。當前，要適應經濟轉型升級、創(chuàng)新發(fā)展的要求，特別要引導職工學習現代科技知識和管理知識，掌握先進生產技術，加強創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。工會可立足崗位，為職工提供平臺，運作好以下兩個環(huán)節(jié)：一是實施職工技能提升行動，提高技術技能素質。通過進一步加強技術培訓、技能比武、技術練兵、技能晉級等，在職工中層層推動興起大培訓、大練兵、大比武等活動，促進職工隊伍整體技能素質的提升，同時讓優(yōu)秀技能人才脫穎而出。二是培養(yǎng)打造一批優(yōu)秀團隊，提高團隊創(chuàng)新能

5、力，充分發(fā)揮優(yōu)秀技術人員、技術專家的領軍作用，廣泛開展名師帶徒、技能幫帶、創(chuàng)建創(chuàng)新工作室等活動。三是工會切實維護職工合法權益，保障和改善民生，為創(chuàng)新社會管理提供和諧安定環(huán)境。沒有一個和諧的百姓能安居樂業(yè)的生存環(huán)境作基礎，一些新的、科學的社會管理模式和手段也就難以推行實施，創(chuàng)新社會管理需要一個和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。工會作為職工群眾利益的代表者和維護者，是推動和諧社會建設的重要力量，在關注民生、改善民生、保障民生，營造和諧穩(wěn)定的人文環(huán)境方面，