湖北出臺(tái)特殊工時(shí)審批辦法 推銷員也可獲加班費(fèi)

1、湖北出臺(tái)特殊工時(shí)審批辦法湖北出臺(tái)特殊工時(shí)審批辦法推銷員也可獲加班費(fèi)推銷員也可獲加班費(fèi)作者：本站編輯作者：本站編輯欄目：時(shí)事知曉欄目：時(shí)事知曉錄入時(shí)間：錄入時(shí)間：200981421:02:55上班不定時(shí)工資該怎么拿？省人社廳昨出臺(tái)特殊工時(shí)審批辦法：下月起接受申報(bào)省人社廳昨出臺(tái)特殊工時(shí)審批辦法：下月起接受申報(bào)超時(shí)加班費(fèi)要照算超時(shí)加班費(fèi)要照算本報(bào)訊（記者齊翔通訊員宋欣然）企業(yè)高管、推銷員、漁工、地質(zhì)勘探員等崗位，工作量無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量，

2、薪酬該怎么算？省人力資源和社會(huì)保障廳昨日出臺(tái)的《企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批辦法》給出了答案。特殊工時(shí)制適用于企業(yè)高管、推銷員、長途運(yùn)輸人員等不確定工作時(shí)間的崗位，以及交通、建筑等需要連續(xù)作業(yè)，或地質(zhì)勘探、漁業(yè)、制鹽、制糖、旅游、服裝生產(chǎn)等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)。對(duì)于企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況，實(shí)行特殊工時(shí)制，原勞動(dòng)部早有規(guī)定，但相關(guān)條款比較抽象。目前，除全省61家大中型國企實(shí)行外，中小型企業(yè)和民營企業(yè)了解不多，也極少申請(qǐng)

3、運(yùn)用。為此，常引發(fā)勞資糾紛。新出臺(tái)的《辦法》，對(duì)特殊工時(shí)制適用的崗位、行業(yè)、申報(bào)程序和相關(guān)事項(xiàng)作出了明確規(guī)定，用人單位下月起即可開始申請(qǐng)。根據(jù)《辦法》有關(guān)說明，綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，超過部分應(yīng)支付加班費(fèi)。上班不定時(shí)可申請(qǐng)?zhí)厥夤r(shí)制省人社廳下月起接受申報(bào)單位申請(qǐng)需和勞動(dòng)者協(xié)商省人力資源和社會(huì)保障廳昨出臺(tái)《企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批辦法》，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的用人單位，可申請(qǐng)實(shí)行特殊工

4、時(shí)制，即不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。該制度適用于哪些崗位和行業(yè)？企業(yè)如何申報(bào)？記者昨就此采訪了該廳有關(guān)部門負(fù)責(zé)人。■不定時(shí)工作制：不定時(shí)工作制：高管、搬運(yùn)均適用高管、搬運(yùn)均適用不定時(shí)工作制是指因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，不能按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)，采取不確定工作時(shí)間的工作制度。企業(yè)對(duì)符合下列條件之一的勞動(dòng)者，可以申請(qǐng)實(shí)行不定時(shí)工作制：1、高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他不能按照標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)

5、間衡量的勞動(dòng)者；2、長途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊需機(jī)動(dòng)作業(yè)的勞動(dòng)者；3、其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實(shí)行不定時(shí)工作制的勞動(dòng)者。■綜合工時(shí)制：綜合工時(shí)制：收入按工作周期算收入按工作周期算綜合計(jì)算工時(shí)工作制是指因工作性質(zhì)特殊需要連續(xù)作業(yè)，或受季節(jié)和自然條件限制，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，以周、月、季、半年、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間的工作制度。企業(yè)對(duì)符合下列條件之一的勞動(dòng)

6、者，可以申請(qǐng)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制：1、交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需要連續(xù)作業(yè)的勞動(dòng)者；2、地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分勞動(dòng)者；3、其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的勞動(dòng)者。■單位申請(qǐng)需和勞動(dòng)者協(xié)商單位申請(qǐng)需和勞動(dòng)者協(xié)商據(jù)介紹，《辦法》在規(guī)定企業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)可以實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制外，明確了國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，民辦非企

7、業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，參照本辦法執(zhí)行。通過規(guī)范這部分用人單位工時(shí)制度，減少因工時(shí)制度引發(fā)的勞動(dòng)爭議。新《辦法》和原勞動(dòng)部有關(guān)規(guī)定相比，擴(kuò)大了適用范圍。單位采取何種工作方式，必需與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，并向全體勞動(dòng)者公示批準(zhǔn)文書，公示時(shí)間不得少于5個(gè)工作日，便于勞動(dòng)者和工會(huì)組織監(jiān)督。用人單位應(yīng)在申報(bào)材料中提供工會(huì)組織和勞動(dòng)者的意見、職工休息休假制度和有毒有害工種生產(chǎn)環(huán)境達(dá)標(biāo)證明。且實(shí)行特殊工時(shí)制，必須得到行政許可。未經(jīng)審批就實(shí)施的，主管部門可