美容院管理制度大全

1、美容院管理制度大全美容院管理制度大全管理制度(一)一。新員工章程:1。詳細填寫入職申請表，附一寸照，身份證和戶口復印件。。通過人事培訓管理中心考核合格，方可正式聘用，試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀者，2給予提前正式聘用，正式聘用，按勞動部門規(guī)定繳交人事培訓合約書。3。試用期未滿一個月自動離職者，薪水不給予補發(fā)，試用期不合格者，本院給予解聘。二。人事章程:1。員工調職，任免職由院人事部負責(決定)。2。員工的學歷證書，健康證和工作合同書，按院規(guī)定繳交人

2、事培訓中心。3。員工辭職必須提前一個月交辭職報告，否則按自動離職處理，以書面向店長申請，店長核準，簽名確認，交經理批準，將工衣和其他屬于本店內的物品歸還本院，經查對辦理離職手續(xù)(主動辭職技能培訓費一律不退)。4。凡有下列情況者，一律不得任用為本院員工:(1)年齡未滿18歲(2)曾犯刑事案件，受有期徒刑之處分或遭遇通緝在案未撤消者(3)曾在本院受記過懲戒處分者，或未經核準擅自離職者(4)因藏私受處罰有案底者(5)有吸食毒品、賭博、酗酒等不

3、良嗜好者4、工作中所有的物品、產品、儀器，應設有專人管理負責，用后應歸還原處，隨時保持工作場所的整潔。5、凡事都以本院整體利益著想，同事之間一視同仁，互動互愛，不得相互攻擊。6、嚴守工作時間，不得擅離工作崗位，接聽私人電話(如有急事)，應先向店長申請不能超過3分鐘工作時不得傳呼美容師接聽私人電話所有工作人員會見來訪親朋好友不得談天說地，影響美容院正常工作。7、美容師除前臺及迎賓外，其他人不得在前廳逗留。8、在職期間，不得擅自曠工，曠工按

4、處罰條例扣罰，超過3天作自動辭職處理，當月的薪金、各項提成及技能費一律不給予發(fā)還。9、服從上級主管分配，確實作好分內工作，如有不同意見及建議，應以最佳的方法如實反映，禁止惡意傷人，毀謗同事。10、工作時間不得在店內吃零食，工作餐應在指定的地方進食，食后應立即清潔，即使補妝。11、輪班值日生應嚴格按照本院“值日生守則”工作。12、每周抽一小時為會議時間，店長傳達本院的指示及任務，每個員工必須出席，午會每周23次13、美容師需按輪籌、咨詢、