金融公司各崗位說(shuō)明書(shū)

1、崗位：銷(xiāo)售人員崗位：銷(xiāo)售人員所在部門(mén)市場(chǎng)部工作性質(zhì)管理囗技術(shù)囗銷(xiāo)售■客服囗行政囗財(cái)務(wù)囗工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)從公司給予的資源中挖掘開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)客戶(hù)端與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求。3、維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的投資潛力。4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。5、完成部門(mén)經(jīng)理下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)上級(jí)橫向聯(lián)系崗位工作權(quán)限1、查閱公司銷(xiāo)售及非銷(xiāo)售類(lèi)合同；2、查閱公司銷(xiāo)售類(lèi)培訓(xùn)資料；工作關(guān)系下級(jí)無(wú)崗位要求1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不

2、限，熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，對(duì)本職工作有較高的熱情；2、有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、溝通能力及執(zhí)行力；3、具有一定的客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；4、熟練操作辦公軟件；5、具有較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力；工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，條理性強(qiáng)；有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；一公司要求項(xiàng)目二崗位要求項(xiàng)目三KPI數(shù)據(jù)培訓(xùn)要求1、員工手冊(cè)；2、部門(mén)職能及職位說(shuō)明書(shū)。1、公司業(yè)務(wù)與產(chǎn)品內(nèi)容；2、上崗培訓(xùn)。1、字?jǐn)?shù)不低于80%2、朋友圈更新不低于80%注意事項(xiàng)注意保守公司秘密考核方法一般員工的績(jī)

3、效考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)本人所在部門(mén)銷(xiāo)售經(jīng)理前臺(tái)文員助理一公司要求項(xiàng)目二崗位要求項(xiàng)目三KPI數(shù)據(jù)培訓(xùn)要求1、員工手冊(cè)；2、部門(mén)職能及崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。1、公司業(yè)務(wù)與產(chǎn)品內(nèi)；2、培訓(xùn)1、團(tuán)隊(duì)人員不低于80%2、團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)不低于50%3、培訓(xùn)任務(wù)不低于90%4、核心人才流失率不高于10%；5、檢查朋友圈更新6、新客戶(hù)增加不低于80%7、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)看案例不低于80%注意事項(xiàng)嚴(yán)格保守公司的秘密考核方法一般員工的績(jī)效考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)崗位：人事部經(jīng)理崗位：人事部經(jīng)理所在