員工股權(quán)激勵(lì)合同

1、員工股權(quán)激勵(lì)合同員工股權(quán)激勵(lì)合同甲方甲方：身份證號碼：地址：乙方乙方（員工）：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：電子郵箱：為了充分調(diào)動(dòng)有限公司(以下簡稱“公司”)骨干員工的創(chuàng)業(yè)積極性，增強(qiáng)對公司的歸屬感、榮譽(yù)感，吸引更多優(yōu)秀敬業(yè)人才，根據(jù)公司股東會(huì)有關(guān)決議，決定對任職公司的骨干員工進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)，贈(zèng)與其一定份額的公司股權(quán)?，F(xiàn)雙方就股權(quán)激勵(lì)事項(xiàng)訂立如下協(xié)議：第一條第一條甲方及公司基本狀況甲方及公司基本狀況甲方為公司的股東，持有公司百分之的股權(quán)，是

2、公司的實(shí)際控制人。甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮，為激勵(lì)人才，留住人才，甲方授權(quán)乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下，有權(quán)認(rèn)購甲方持有的公司________％股權(quán)。第二條第二條股權(quán)認(rèn)購方式和認(rèn)購價(jià)款股權(quán)認(rèn)購方式和認(rèn)購價(jià)款1.本協(xié)議第一條確定的乙方有權(quán)認(rèn)購的相應(yīng)比例股權(quán)的百分之五十由甲方贈(zèng)送，另外百分之五十由乙方自行出資向甲方購買。2.甲乙雙方在此確認(rèn)，乙方有權(quán)認(rèn)購的相應(yīng)比例股權(quán)總價(jià)值為元，乙方應(yīng)出資金額為元。3.乙方同意以本協(xié)議第四條約定的每

3、年分紅金額向甲方支付股權(quán)認(rèn)購款，由公司直接支付給甲方，直至股權(quán)認(rèn)購款支付完畢。第三條第三條股權(quán)認(rèn)購預(yù)備期股權(quán)認(rèn)購預(yù)備期在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)（包括預(yù)備期及行權(quán)期），乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格，甲方可單方解除本合同：1因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系的；2喪失勞動(dòng)能力或民事行為能力或者死亡的；3刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的；4泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、本協(xié)議內(nèi)容的；

4、5收受他人賄賂，吃回扣的，侵占公司財(cái)產(chǎn)的；6執(zhí)行職務(wù)時(shí)，存在違反公司章程的，損害公司利益的行為；7執(zhí)行職務(wù)時(shí)的錯(cuò)誤行為，致使公司利益受到重大損失的，前述“重大損失”指公司的直接或間接損失達(dá)到2萬元的；乙方退出股權(quán)激勵(lì)機(jī)制的，乙方在喪失股權(quán)行權(quán)資格之日起7日內(nèi)應(yīng)將之前獲得的所有分紅利益退還給甲方。如若乙方逾期未退還，乙方應(yīng)另行支付應(yīng)退還的分紅利益的30％的違約金給甲方，并且還要支付甲方因主張權(quán)利產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用(包括但不限于訴訟費(fèi)、保全費(fèi)、

5、鑒定費(fèi)、評估費(fèi)、拍賣費(fèi)、律師費(fèi)、執(zhí)行費(fèi)等)。第七條股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購股權(quán)并提出書面申請的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應(yīng)的股東權(quán)利。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)向工商部門辦理變更登記手續(xù)，公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書。第八條乙方乙方轉(zhuǎn)讓轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性的限制性規(guī)定乙方受讓甲方股權(quán)成為公司股東后，其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)遵守以下約定：1乙方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時(shí)，甲方具有優(yōu)先購買權(quán)，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股