益企課堂-股權(quán)結(jié)構(gòu)頂層設(shè)計(jì)

1、【益企益企課堂】“股權(quán)結(jié)權(quán)結(jié)構(gòu)頂層設(shè)計(jì)頂層設(shè)計(jì)”公益培公益培訓(xùn)在成都中小企在成都中小企業(yè)服務(wù)中心中心舉行科學(xué)合理的股權(quán)架構(gòu)對(duì)于公司來(lái)說(shuō)非常的重要，無(wú)論你是剛創(chuàng)業(yè)的公司還是已經(jīng)經(jīng)營(yíng)很多年的老公司，頂層的股權(quán)架構(gòu)不合理會(huì)導(dǎo)致很多問(wèn)題，輕則決策管理混亂，重則公司失去控制權(quán)，導(dǎo)致創(chuàng)始人出局。那么，如何幫助企業(yè)家在擴(kuò)張和控制之間取得平衡呢？8月4日，成都市中小企業(yè)服務(wù)中心聯(lián)合金華晟投資、新四板直通車(chē)成都運(yùn)營(yíng)中心在中心多功能會(huì)議廳舉行了一次“股權(quán)結(jié)

2、構(gòu)頂層設(shè)計(jì)”的公益培訓(xùn)，吸引近200家企業(yè)前來(lái)參加?！扒岸螘r(shí)間熱議的萬(wàn)科控制權(quán)之爭(zhēng)，引起了創(chuàng)始人對(duì)控制權(quán)問(wèn)題的高度警覺(jué)，同時(shí)也反映了股權(quán)分散，委托代理所產(chǎn)生的重大影響。”本次主講嘉賓唐英凱教授認(rèn)為，萬(wàn)科之爭(zhēng)，其實(shí)反映了管理層方面的諸多問(wèn)題、創(chuàng)始人控制權(quán)不保、股權(quán)配置不合理等多種問(wèn)題，唐教授認(rèn)為要避免此類(lèi)情況，建立公司治理與控制權(quán)收益理論框架才是根本，唐教授站在企業(yè)創(chuàng)始人的角度，為大家分析了創(chuàng)業(yè)企業(yè)控制權(quán)被稀釋的完整路徑，同時(shí)針對(duì)企業(yè)家們