沒(méi)有嘗試

1、沒(méi)有嘗試，就不會(huì)突破；沒(méi)有艱辛，就不會(huì)超越?jīng)]有嘗試，就不會(huì)突破；沒(méi)有艱辛，就不會(huì)超越失敗者找理由，成功者找方法。輝煌源于價(jià)值，艱巨在于漫長(zhǎng)絕平失敗者找理由，成功者找方法。輝煌源于價(jià)值，艱巨在于漫長(zhǎng)絕平庸，走向平和，歸于平凡。云在青天水在瓶，投資之路，大約該是庸，走向平和，歸于平凡。云在青天水在瓶，投資之路，大約該是如此吧如此吧什么才是真正的成長(zhǎng)呢？這要看別人對(duì)你的客觀評(píng)價(jià)，也許什么才是真正的成長(zhǎng)呢？這要看別人對(duì)你的客觀評(píng)價(jià)，也許主觀上來(lái)

2、看，你并沒(méi)有變化，但是別人卻可以輕易地發(fā)現(xiàn)你是否成主觀上來(lái)看，你并沒(méi)有變化，但是別人卻可以輕易地發(fā)現(xiàn)你是否成隨著高校擴(kuò)招，如今的大學(xué)生，早已光環(huán)不再，不僅要心情忐忑地隨著高校擴(kuò)招，如今的大學(xué)生，早已光環(huán)不再，不僅要心情忐忑地四處游走于各種招聘會(huì)，還得面對(duì)低于期望值的薪酬待遇。在近期四處游走于各種招聘會(huì)，還得面對(duì)低于期望值的薪酬待遇。在近期銀川舉行的多次春季人才招聘會(huì)上，大學(xué)生的基本薪酬為銀川舉行的多次春季人才招聘會(huì)上，大學(xué)生的基本薪酬為

3、1200元~1500元，有些崗位的起薪下探至元，有些崗位的起薪下探至900元。而技術(shù)工人、勞動(dòng)密集元。而技術(shù)工人、勞動(dòng)密集型崗位的薪水卻普遍高于大學(xué)生。型崗位的薪水卻普遍高于大學(xué)生。“為何大學(xué)生還不如農(nóng)民工？為何大學(xué)生還不如農(nóng)民工？”當(dāng)很多準(zhǔn)備到社會(huì)上大展拳腳的當(dāng)很多準(zhǔn)備到社會(huì)上大展拳腳的“天之驕子天之驕子”面臨求職時(shí)，他們首先感受到的并不是面臨求職時(shí)，他們首先感受到的并不是“就業(yè)困難就業(yè)困難”，而，而是“薪水太低薪水太低”、“起薪太少

4、起薪太少”的困惑。的困惑。招聘會(huì)上大學(xué)生起薪較低招聘會(huì)上大學(xué)生起薪較低為期兩天的銀川春季人才交流大會(huì)于為期兩天的銀川春季人才交流大會(huì)于2月26日結(jié)束，與之前舉日結(jié)束，與之前舉行的多場(chǎng)春季人才招聘會(huì)合計(jì)，有千余家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，共提供就行的多場(chǎng)春季人才招聘會(huì)合計(jì)，有千余家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，共提供就業(yè)崗位數(shù)萬(wàn)個(gè)。業(yè)崗位數(shù)萬(wàn)個(gè)。記者調(diào)查，用人單位聘用大學(xué)畢業(yè)生，薪酬區(qū)間所占比例最多記者調(diào)查，用人單位聘用大學(xué)畢業(yè)生，薪酬區(qū)間所占比例最多的是每月的是每

5、月1200元~1500元，其次為元，其次為1500元~1800元，再次為元，再次為2000元左右，個(gè)別高層管理人員的崗位薪酬是元左右，個(gè)別高層管理人員的崗位薪酬是2000元以上，也有個(gè)別用元以上，也有個(gè)別用人單位對(duì)應(yīng)聘大學(xué)生試用期開(kāi)出薪水人單位對(duì)應(yīng)聘大學(xué)生試用期開(kāi)出薪水900元，是自治區(qū)新制定的銀元，是自治區(qū)新制定的銀川市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。川市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。川市流動(dòng)人口就業(yè)服務(wù)中心副主任王梅蘭說(shuō)，大學(xué)生薪水拿不過(guò)農(nóng)川市流動(dòng)人口就業(yè)服務(wù)中

6、心副主任王梅蘭說(shuō)，大學(xué)生薪水拿不過(guò)農(nóng)民工，也反映了銀川市人才供求關(guān)系中存在的結(jié)構(gòu)性矛盾，如果把民工，也反映了銀川市人才供求關(guān)系中存在的結(jié)構(gòu)性矛盾，如果把影響崗位薪酬的要素放到市場(chǎng)的影響崗位薪酬的要素放到市場(chǎng)的“顯影液顯影液”中考量，便會(huì)知道個(gè)中原中考量，便會(huì)知道個(gè)中原委。委。一般來(lái)說(shuō)，農(nóng)民工從事的多是勞動(dòng)強(qiáng)度大、危險(xiǎn)系數(shù)高、勞動(dòng)一般來(lái)說(shuō)，農(nóng)民工從事的多是勞動(dòng)強(qiáng)度大、危險(xiǎn)系數(shù)高、勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)的工種，相對(duì)于其他崗位而言，容易形成稀缺，市場(chǎng)的時(shí)

7、間長(zhǎng)的工種，相對(duì)于其他崗位而言，容易形成稀缺，市場(chǎng)的“無(wú)形無(wú)形之手之手”自然會(huì)把薪水調(diào)高一些。另外，從表面上看，農(nóng)民工從事的崗自然會(huì)把薪水調(diào)高一些。另外，從表面上看，農(nóng)民工從事的崗位多屬于簡(jiǎn)單勞動(dòng)，但是計(jì)時(shí)、計(jì)件工作，為企業(yè)創(chuàng)造的是明明白位多屬于簡(jiǎn)單勞動(dòng)，但是計(jì)時(shí)、計(jì)件工作，為企業(yè)創(chuàng)造的是明明白白的利潤(rùn)。白的利潤(rùn)。曾多次到人才市場(chǎng)招聘過(guò)員工的銀川市靚鑫醫(yī)療美容診所負(fù)責(zé)曾多次到人才市場(chǎng)招聘過(guò)員工的銀川市靚鑫醫(yī)療美容診所負(fù)責(zé)人張自強(qiáng)告訴記者

8、，現(xiàn)在相當(dāng)多的大學(xué)生求職時(shí)往往把薪水放在第人張自強(qiáng)告訴記者，現(xiàn)在相當(dāng)多的大學(xué)生求職時(shí)往往把薪水放在第一位，自己能做些什么則放在其次。從他用工的情況看，很多大學(xué)一位，自己能做些什么則放在其次。從他用工的情況看，很多大學(xué)畢業(yè)生不具備上崗所需的基本技能要求，來(lái)了什么也干不了，企業(yè)畢業(yè)生不具備上崗所需的基本技能要求，來(lái)了什么也干不了，企業(yè)還得對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)，甚至要手把手地從頭教。試想一下，面對(duì)一個(gè)還得對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)，甚至要手把手地從頭教。試想一下，

9、面對(duì)一個(gè)剛剛走出校門(mén)的大學(xué)生和有工作經(jīng)驗(yàn)的農(nóng)民工，雇主會(huì)給哪個(gè)薪酬剛剛走出校門(mén)的大學(xué)生和有工作經(jīng)驗(yàn)的農(nóng)民工，雇主會(huì)給哪個(gè)薪酬高一些呢？如果大學(xué)生自身能力夠強(qiáng)，創(chuàng)造的價(jià)值夠大，不用自己高一些呢？如果大學(xué)生自身能力夠強(qiáng)，創(chuàng)造的價(jià)值夠大，不用自己開(kāi)口，企業(yè)會(huì)主動(dòng)給加工資，反之，白搭。開(kāi)口，企業(yè)會(huì)主動(dòng)給加工資，反之，白搭。放低姿態(tài)或?yàn)槭走x放低姿態(tài)或?yàn)槭走x據(jù)了解，據(jù)了解，2011年寧夏普通高校畢業(yè)生將達(dá)到年寧夏普通高校畢業(yè)生將達(dá)到2.4萬(wàn)人，比萬(wàn)