關于制訂《2017級高職專業(yè)人才培養(yǎng)方案》的通知

1、1鄭州信息科技職業(yè)學院文件院教[2018]8號關于印發(fā)《鄭州信息科技職業(yè)學院人才培養(yǎng)方案管理辦法（試行）》的通知學校有關部門：現(xiàn)將《鄭州信息科技職業(yè)學院人才培養(yǎng)方案管理辦法（試行）》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。附件：鄭州信息科技職業(yè)學院人才培養(yǎng)方案管理辦法（試行）2018年7月6日3力為重點，堅持走內(nèi)涵式發(fā)展道路，適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)和技術技能人才成長成才需要，完善產(chǎn)教融合、協(xié)同育人機制，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，著力打造專業(yè)品牌和特色，突出專業(yè)群建

2、設，立足學校實際，推動開放教育與高職教育深度融合、現(xiàn)代信息技術與教育教學深度融合，加強思想道德、人文素養(yǎng)教育和技術技能培養(yǎng)，制訂滿足學生發(fā)展需要、具有鮮明特色的專業(yè)人才培養(yǎng)方案。第五條第五條人才培養(yǎng)方案制訂的基本原則。1.以促進就業(yè)為導向，主動對接社會需求。認真做好調(diào)研工作，適應經(jīng)濟結(jié)構調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的要求，優(yōu)化調(diào)整人才培養(yǎng)結(jié)構，提高人才培養(yǎng)與經(jīng)濟社會發(fā)展需求的契合度。深入分析專業(yè)服務面向的就業(yè)崗位、崗位職責、能力要求、任職資格等，

3、合理確定專業(yè)人才培養(yǎng)目標及規(guī)格。2.以校企合作為重點，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。堅持產(chǎn)教融合，加強與重點行業(yè)和大型企業(yè)的合作，依托行業(yè)企業(yè)優(yōu)勢，探索建立校企深度合作、緊密結(jié)合、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的合作機制，充分發(fā)揮專業(yè)建設委員會和合作企業(yè)作用，繼續(xù)深化校企合作、工學結(jié)合的人才培養(yǎng)模式改革；發(fā)揮基層教學組織職能，加強教學研究、改革和實踐，探索具有我校特色、符合專業(yè)特點的人才培養(yǎng)形式。3.以崗位能力為核心，優(yōu)化專業(yè)課程體系。以專業(yè)群建設為抓手，充分