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文檔簡介
1、1人工成本管理暫行辦法第一章總則第一條第一條為規(guī)范公司(以下簡稱集團公司)人工成本管理,合理地計劃、使用、控制人工成本,結(jié)合國家相關法律、法規(guī),特制訂本暫行辦法。第二條第二條本辦法適用于人工成本預算管理工作。第二章人工成本的構(gòu)成第三條第三條人工成本是指在一定時期內(nèi),在生產(chǎn)經(jīng)營活動中因使用勞動力而發(fā)生的各項直接和間接費用的總和。納入人工成本范圍包括:職工工資總額、保險費用、職工福利費用、職工住房費用、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費、勞動保護費、企
2、業(yè)年金費用、企業(yè)支付的內(nèi)退及下崗職工工資總額、企業(yè)支付離退休人員費用、勞務派遣費用和其他人工成本費用等。第四條第四條職工工資總額:指單位在一定時期內(nèi)以貨幣形式直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。具體包括:基本工資績效薪酬獎勵性單列工資第五條第五條保險費用:指按照國家和地方有關規(guī)定由企業(yè)提取、交納的各項社會保險費(不含職工個人繳納部分)。包括社3第十二條第十二條勞務派遣費費用指根據(jù)企業(yè)需要對勞務派遣人員所支付的費用。第十三條第十三條離
3、退休人員費用:指為離退休人員支出的全部費用。第十四條第十四條除以上所述項目外發(fā)生的,記入人工成本中的項目。如激勵計劃、內(nèi)退及下崗員工工資(含保留勞動關系員工生活費)、解除勞動合同或終止勞動合同的補償費等。第十五條第十五條人工成本各構(gòu)成指標均為實際發(fā)生的全部數(shù)額。資金來源不分渠道,計算人工成本總額時各項數(shù)據(jù)不能重復。第三章人工成本管理的職責分工第十六條第十六條人力資源部為人工成本歸口管理部門,負責以下工作:(一)負責編制年度人工成本預算、
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