工業(yè)化浪潮中的“標(biāo)準(zhǔn)化”——泰羅管理思想研究.pdf

1、本文以19世紀(jì)下半葉到20世紀(jì)初的美國工業(yè)轉(zhuǎn)型期為歷史背景,以泰羅管理思想的核心“標(biāo)準(zhǔn)化”為切入點(diǎn),研究泰羅的管理思想。研究內(nèi)容包括泰羅管理思想產(chǎn)生的歷史背景、思想的主要內(nèi)容、意義和影響。
　　全文共分為五個(gè)部分。
　　引言部分簡述了選題的緣由、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀、論文的研究方法與創(chuàng)新之處、論文中涉及的幾個(gè)基本概念以及論文的主體內(nèi)容。
　　第一章介紹了泰羅“標(biāo)準(zhǔn)化”管理思想形成的歷史背景,分為三節(jié)。第一節(jié)主要論述美國第二次

2、工業(yè)革命的完成與壟斷資本主義的產(chǎn)生,著重闡述由此引起的企業(yè)管理領(lǐng)域的變化,這些變化迫切要求變革舊的管理制度,呼吁新的管理人才與管理理念,以適應(yīng)工業(yè)時(shí)代的發(fā)展。第二節(jié)描述工業(yè)化浪潮中的泰羅,通過梳理泰羅的生平,突出泰羅所擁有的特殊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢、以及他在管理實(shí)踐中所作的科學(xué)探討,泰羅必將成為這個(gè)時(shí)代變革企業(yè)管理制度的最佳人選。第三節(jié)論述泰羅之前的企業(yè)管理思想與實(shí)踐,任何思想都不是憑空產(chǎn)生,泰羅的管理思想也傳承了前人的管理理論精華與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),若沒

3、有前人的理論奠基,泰羅也將無法完成時(shí)代賦予他的使命。
　　第二章論述了泰羅管理思想的主要內(nèi)容,共包括三節(jié)。這一部分以泰羅管理思想的核心“標(biāo)準(zhǔn)化”為切入點(diǎn)進(jìn)行論述。第一節(jié)作業(yè)層面的“標(biāo)準(zhǔn)化”,分別論述了通過動(dòng)作與工時(shí)研究,制定工作定額;科學(xué)地選擇和培訓(xùn)“第一流工人”;對工作條件進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化;實(shí)行刺激性的工資制度。第二節(jié)組織層面的“標(biāo)準(zhǔn)化”,內(nèi)容包括劃分計(jì)劃職能與執(zhí)行職能;采用職能工長制;實(shí)行“例外原則”。第三節(jié)“標(biāo)準(zhǔn)化”管理之關(guān)鍵,即

4、勞資雙方進(jìn)行一場思想革命,內(nèi)容有轉(zhuǎn)變對待“盈余”的態(tài)度;最大限度提高勞動(dòng)生產(chǎn)率;用科學(xué)取代經(jīng)驗(yàn)、以合作取代對抗。
　　第三章評價(jià)了泰羅管理思想的理論意義與現(xiàn)實(shí)影響,分為兩節(jié)。第一節(jié)介紹了泰羅的管理思想對管理學(xué)的確立、人事管理的出現(xiàn)、西方古典管理理論的發(fā)展、以及其他相關(guān)學(xué)科的發(fā)展所產(chǎn)生的理論層面的影響。第二節(jié)描述了泰羅管理思想在世界各國管理實(shí)踐領(lǐng)域所產(chǎn)生的積極影響。
　　結(jié)語部分簡要闡述了泰羅管理思想存在的一些消極影響;然后,