2013陜西特崗教師聘用合同書

1、120132013陜西特崗教師聘用合同書陜西特崗教師聘用合同書甲方（聘用單位）名稱陜西省市縣人民政府單位住址郵政編碼法人代表聯(lián)系電話乙方（受聘人員）姓名性別政治面貌畢業(yè)院校畢業(yè)時(shí)間年月所學(xué)專業(yè)最高學(xué)歷身份證號(hào)聯(lián)系電話通訊地址郵政編碼甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)教師法》等有關(guān)法律法規(guī)以及《關(guān)于做好2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招募工作的通知》的規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一

2、致的原則，簽訂本合同。第一條本合同的有效期限為叁年，自二○一年月日至二○一年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自行終止。距合同期限屆滿2個(gè)月前，對(duì)服務(wù)期滿后不愿繼續(xù)留在農(nóng)村工作的應(yīng)聘人員，由其自主擇業(yè)，本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到縣（市）的，辦理改派手續(xù)；其戶口檔案關(guān)系沒(méi)有轉(zhuǎn)到縣（市）的，辦理派遣手續(xù)。對(duì)服務(wù)期滿愿意繼續(xù)從事當(dāng)?shù)剞r(nóng)村教育的，各縣應(yīng)根據(jù)控辯、空崗和考核情況，擇優(yōu)正式聘用，并做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。第二條乙方承諾符合《

3、關(guān)于做好2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招募工作的通知》規(guī)定的招聘條件，并同意被甲方聘用，擔(dān)任該縣學(xué)校學(xué)科教師，保證勝任該學(xué)科教學(xué)工作。甲方應(yīng)當(dāng)將乙方安排在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教，并可根據(jù)乙方的工作能力以及農(nóng)村學(xué)校的需要，對(duì)前款規(guī)定的乙方的任教學(xué)校和任教學(xué)科做出適當(dāng)調(diào)整。第三條聘用期內(nèi)，乙方的戶口、檔案關(guān)系原則上應(yīng)轉(zhuǎn)入甲方所在地戶籍、人事管理部門，接受當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門的管理。聘用期滿，乙方未能與甲方就續(xù)聘事宜達(dá)成協(xié)議，其戶口、檔案關(guān)

4、系已轉(zhuǎn)入甲方所在地，需要辦理改派手續(xù)的，甲方應(yīng)當(dāng)協(xié)助。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)：（一）乙方受聘期間，甲方享有對(duì)乙方的人事管理權(quán)；（二）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，按有關(guān)規(guī)定和程序?qū)σ曳竭M(jìn)行學(xué)期考核，考核結(jié)果將作為確定對(duì)乙方獎(jiǎng)懲、職務(wù)晉升以及有關(guān)福利待遇的重要依據(jù)；（三）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境、必要的住宿和生活條件；（四）特設(shè)崗位教師在聘任期間，其教師工資總額按人均2.7萬(wàn)元年的標(biāo)準(zhǔn)由中央財(cái)政轉(zhuǎn)移支付；高于2.7

5、萬(wàn)元年的，高出部分由縣級(jí)政府承擔(dān)，甲方應(yīng)確保按時(shí)足額發(fā)放；3第九條有下列情形之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（二）實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（三）符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。第十條甲方未按聘用合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供相應(yīng)工作條件，經(jīng)向有關(guān)部門申訴仍未得到解決的，乙方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方。第十一條甲方按本合同第七條之規(guī)定解除聘用合

6、同的，對(duì)乙方不具有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)。甲方按本合同第八條之規(guī)定解除聘用合同的，按乙方受聘后在任教學(xué)校的工作年限給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在任教學(xué)校工作每滿一年，甲方應(yīng)發(fā)給乙方一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方在任教學(xué)校工作不足半年的，不予補(bǔ)償；超過(guò)半年而不足一年的，按一個(gè)月工資的半數(shù)給予補(bǔ)償。第十二條合同期未滿，不符合合同解除條件而單方解除聘用合同的，應(yīng)由解除合同一方向?qū)Ψ街Ц哆`約金；違約金的數(shù)額為聘用合同尚未履行的期限與月工資的乘積。前款所稱聘

7、用合同尚未履行的期限是指聘用合同按月計(jì)算的總有效期減去解除合同一方解除合同時(shí)按月計(jì)算的已經(jīng)履行的期限的差，在計(jì)算已經(jīng)履行的期限時(shí)，不足半個(gè)月的，該月不計(jì)；超過(guò)半個(gè)月的，按一個(gè)月計(jì)算。第十三條聘用合同履行期間，乙方擅自解除聘用合同的，除按本合同第十一條規(guī)定向甲方支付違約金外，還應(yīng)當(dāng)返還聘用期間由甲方或任教學(xué)校出資進(jìn)修、培訓(xùn)所支付的進(jìn)修費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。第十四條本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。因?qū)嵤┍竞贤l(fā)生的

8、人事爭(zhēng)議以及本合同未盡事宜，如《關(guān)于做好2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招募工作的通知》已作出規(guī)定的，該規(guī)定優(yōu)先適用；未作出規(guī)定的，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。第十五條本合同一式四份，陜西省農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、有關(guān)市特設(shè)崗位辦公室以及甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十六條實(shí)行社會(huì)公示制度，本合同應(yīng)聘人員公示期應(yīng)不少于5天。公示情況需報(bào)市特設(shè)崗位辦公室，經(jīng)審查后無(wú)異議的，需經(jīng)省特設(shè)崗位辦公室