兼職教師管理?xiàng)l例（辦法）聘用辦法

1、2附件１：南京理工大學(xué)兼南京理工大學(xué)兼職教師職務(wù)師職務(wù)聘任管理聘任管理辦法（試行）行）第一章第一章原則第一條第一條智力引進(jìn)是人才引進(jìn)工作中的重要組成部分，在“不求所有，但求所用”指導(dǎo)思想下，根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展和培養(yǎng)高層次人才的需要，從國(guó)內(nèi)外其他高等院校、科研院所、企業(yè)、管理等部門中可聘請(qǐng)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員擔(dān)任相應(yīng)兼職教師職務(wù)，廣泛開展學(xué)術(shù)交流與合作，逐步在我校建立兼職崗位與專聘崗位相結(jié)合的聘用機(jī)制。第二條第二條聘請(qǐng)兼職教師必須明確具體

2、的教學(xué)、合作研究、人才培養(yǎng)等任務(wù)，兼職崗位主要設(shè)置在新興學(xué)科和新學(xué)科方向、前端領(lǐng)域、高水平學(xué)科及有特殊需要的學(xué)科。第三條第三條學(xué)校聘任與兼職教師本人在原單位已取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)同級(jí)的兼職教師職務(wù)，原則上不得高于本人在原單位已取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。如原單位尚未確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)，一般不宜聘任兼職教師職務(wù)。第四條第四條聘請(qǐng)校外專業(yè)（技術(shù)）人員臨時(shí)講學(xué)、作報(bào)告或短期學(xué)術(shù)交流，以及高等學(xué)校之間互聘教師兼課，不聘任兼職教師職務(wù)。第五條第五條兼職教師職

3、務(wù)，只在高等學(xué)校兼任教學(xué)科研工作期間有效，如不再兼任我校教學(xué)科研等工作，兼職教師職務(wù)應(yīng)隨之取消。第二章第二章職務(wù)設(shè)職務(wù)設(shè)置及工作置及工作職責(zé)職責(zé)第六條第六條根據(jù)被聘教師的學(xué)術(shù)地位、工作內(nèi)容和境內(nèi)外有別分別授予：名譽(yù)教授、顧問教授、兼職教授（兼職研究員）、客座教授。第七條第七條兼職教師職責(zé)：1.為學(xué)校的發(fā)展及學(xué)科建設(shè)提供咨詢。2.開展科研項(xiàng)目的合作研究。4兼職教授。第十二條第十二條具有較高的學(xué)術(shù)水平、在某一學(xué)科有較高知名度，并具有大學(xué)或研

4、究機(jī)構(gòu)的教授或相當(dāng)于教授職務(wù)的境外專家、學(xué)者可聘為客座教授。第四章第四章聘任程序聘任程序第十三條第十三條兼職教師聘任程序1.學(xué)院（系）提出聘任的書面申請(qǐng)報(bào)告，在報(bào)告中說(shuō)明擬聘人選的基本情況、擬聘理由及擬承擔(dān)工作任務(wù)。2.學(xué)校人事處初審后，學(xué)院（系）填寫《南京理工大學(xué)兼職教師審批表》，經(jīng)學(xué)院（系）學(xué)術(shù)委員會(huì)評(píng)議，學(xué)院（系）簽署相關(guān)意見后將《審批表》報(bào)學(xué)校人事處審批。3.學(xué)校人事處審核形成承辦意見后，報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)審批。其中，聘請(qǐng)名譽(yù)教授需經(jīng)

5、學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)審議通過(guò)。4.辦理相關(guān)聘請(qǐng)手續(xù)，如需簽訂聘任協(xié)議，則簽訂聘任協(xié)議。5.聘請(qǐng)單位安排受聘儀式。第五章第五章管理及考核管理及考核第十四條第十四條所聘人員的管理工作由聘請(qǐng)單位負(fù)責(zé)，聘期一般為13年，確需延聘的經(jīng)考核后辦理延聘手續(xù)，名譽(yù)教授和顧問教授可長(zhǎng)期聘請(qǐng)，但不超過(guò)本人退休年齡。第十五條第十五條聘請(qǐng)單位與聘任教師簽訂聘任協(xié)議，明確兼職教師的具體教學(xué)、科研等工作任務(wù)以及相關(guān)待遇。第十六條第十六條對(duì)于在聘期內(nèi)不能履行職責(zé)或工作中發(fā)