勞動保障靈活就業(yè)社保補貼管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、本文主要研究勞動保障系統(tǒng)靈活就業(yè)社保補貼軟件的設(shè)計與實現(xiàn)，在現(xiàn)有勞動保障核心平臺的基礎(chǔ)上，結(jié)合本地勞動保障工作特色和實際應用操作中遇到的問題，提出相應的改進意見，并結(jié)合具體工作對靈活就業(yè)社保補貼軟件的設(shè)計做了初步嘗試。為了進一步促進社會和諧發(fā)展，根據(jù)省、市勞動保障系統(tǒng)有關(guān)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼的文件精神，不斷提高勞動保障水平，著力構(gòu)建再就業(yè)援助體系和優(yōu)惠扶持政策體系，重點解決好下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員問題，積極扶持靈活就業(yè)困

2、難人員，完善就業(yè)援助體制。加大困難人員認定力度，擴大困難人員認定范圍，加強《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《就失業(yè)登記證》的管理，尤其加強對國有、集體企業(yè)的就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員；國有、集體企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員；零就業(yè)家庭、一戶兩代、夫妻雙失、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭中的男性年滿50周歲、女性年滿40周歲的城鎮(zhèn)失業(yè)人員，持有殘疾證的就業(yè)困難殘疾人，以及享受城市居民最低生活保障待遇且失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)失業(yè)人員的管理。進一步完善靈活就業(yè)困難人員認定體系，優(yōu)

3、化業(yè)務流程，逐步實現(xiàn)困難人員認定和補貼金額發(fā)放的全程信息化，全面提高服務質(zhì)量和工作效率，基于此開發(fā)的勞動保障靈活就業(yè)社保補貼管理軟件。
　　 本項目采用基于B/S開發(fā)模式的JAVA開發(fā)語言，所使用的工具是Eclipse，其優(yōu)點是擁有良好的STRUTS開發(fā)架構(gòu)工具，使用UML描述工具，完成了勞動保證靈活就業(yè)社保補貼管理軟件的需求分析和系統(tǒng)設(shè)計，為系統(tǒng)的開發(fā)工作奠定了堅實的基礎(chǔ)，統(tǒng)一了開發(fā)規(guī)范和標準，保證了軟件質(zhì)量，減少成本并降低風

4、險。同時采用SQL數(shù)據(jù)庫作為存儲后臺，并且利用建立的存儲過程來完成絕大多數(shù)的查詢、處理操作，目的就是為了高效快捷，針對工作人員對計算機操作不熟悉這一問題，采用了簡單靈活的操作界面方式，使工作人員通過簡單的操作即可擺脫平日里繁雜的工作，實現(xiàn)了登錄、查詢、更新、插入等管理的功能。
　　 數(shù)據(jù)采集模塊實現(xiàn)了濟南市槐蔭區(qū)人力資源和社會保障局對于靈活就業(yè)社保補貼人員信息的及時查詢、更新、修改等信息的操作，使得信息能夠得到及時的反饋從而提高