公司主要部門崗位職責(zé)任務(wù)及獎(jiǎng)懲制度

1、各崗位職責(zé)任務(wù)及獎(jiǎng)懲制度各崗位職責(zé)任務(wù)及獎(jiǎng)懲制度人員招聘計(jì)劃及獎(jiǎng)懲制度人員招聘計(jì)劃及獎(jiǎng)懲制度一、本年度招聘總?cè)蝿?wù)目標(biāo)：2012年底使項(xiàng)目部有100人員，培訓(xùn)部有50在培學(xué)員。二、各階段招聘計(jì)劃任務(wù)：1.三月份從外面招聘20名有錄入培訓(xùn)基礎(chǔ)的人員試用，項(xiàng)目部達(dá)到5055人之間。2.四月份項(xiàng)目部達(dá)到4550個(gè)合格作業(yè)人員。3.五月份項(xiàng)目部達(dá)到75人。4.六月份項(xiàng)目部達(dá)到100人。5.七月份項(xiàng)目部達(dá)到115人。6.八月份項(xiàng)目部達(dá)到120人。7

2、.九月份項(xiàng)目部達(dá)到130人。8.十月份項(xiàng)目部達(dá)到135人。9.十一月份項(xiàng)目部達(dá)到150人。3.計(jì)算機(jī)基本操作4.辦公軟件基礎(chǔ)操作轉(zhuǎn)正后工資：（15003000元上不封頂）工資構(gòu)成=底薪技術(shù)工資效益工資加班費(fèi)獎(jiǎng)金（月獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)）為了減少公司人員培養(yǎng)的無效工作，報(bào)名培訓(xùn)要求：第一：自愿來學(xué)習(xí)的人員，先有三天的試學(xué)便于了解此行業(yè)與工作，無需任何費(fèi)用，公司提供場地老師和機(jī)器設(shè)備。第二：三天后確認(rèn)愿意長期從事此行業(yè)的人員，公司與其簽訂培訓(xùn)