糧油工業(yè)（天津）有限公司招聘管理辦法

1、1北海糧油工業(yè)（天津）有限公司招聘管理辦法北海糧油工業(yè)（天津）有限公司招聘管理辦法第一章總則第一條、根據(jù)公司機(jī)構(gòu)、職能、崗位和編制的科學(xué)劃分，為充分實(shí)現(xiàn)公司人力資源的優(yōu)化配置，運(yùn)用科學(xué)的方法引入最合適的崗位人選，保障公司招聘工作規(guī)范化、制度化進(jìn)行，特制定本辦法第二條、公司招收錄用員工的基本原則是：面向社會(huì)，公開招聘，擇優(yōu)錄用，同時(shí)公司鼓勵(lì)內(nèi)部員工推薦人才。并結(jié)合被錄用員工的表現(xiàn)情況對(duì)成功推薦人才者給予相應(yīng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第三條、員工招聘錄用應(yīng)

2、按照招聘工作流程操作，并以書面形式記錄各環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況以備查。第四條、人員錄用后，由人力資源部統(tǒng)一組織具體辦理錄用手續(xù)，并簽定勞動(dòng)合同，按規(guī)定執(zhí)行一至三個(gè)月的試用期（含崗前培訓(xùn)時(shí)間）。第五條、本辦法適用于公司所有正式員工的招聘活動(dòng)（不含臨時(shí)工）。第二章招聘職責(zé)第六條、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要及各部門需求，公司人力資源部負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理引進(jìn)公司關(guān)鍵崗位經(jīng)營(yíng)、管理人才、特需專業(yè)技術(shù)人才及相應(yīng)后備人才。第七條、根據(jù)公司總體業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和人力資源年度

3、需求計(jì)劃，公司人力資源部統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織應(yīng)屆畢業(yè)生、社會(huì)招聘、軍轉(zhuǎn)干部等類別人力資源的招聘分配工作。第八條、根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)和定崗定編情況及發(fā)展規(guī)劃，各部門根據(jù)工作需要提出招聘員工的申請(qǐng)，匯總到人力資源部門審核，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由人力資源部統(tǒng)一組織招聘工作。第九條、各部門重點(diǎn)負(fù)責(zé)考查應(yīng)聘人員的專業(yè)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和3、、招聘方案實(shí)施流程圖：相關(guān)表格：《應(yīng)聘人員資料登記表》由應(yīng)聘人員填寫；《面試記錄存檔表》由用人部門和人力資源部填寫；《感謝信