關于推進人才工作重心下移的意見

1、關于推進人才工作重心下移的意見為了貫徹落實全市人才工作會議精神，引導人才資源向經(jīng)濟社會發(fā)展一線聚集，推動全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各部門單位人才工作均衡發(fā)展，構建整體聯(lián)動、齊抓共管的人才工作新格局，加快人才強市戰(zhàn)略的深入實施?，F(xiàn)就推進人才工作重心下移提出如下意見：1、進一步增強基層人才意識。近年來，我市人才工作在“人才強市”戰(zhàn)略的強力推動下，得到了較快發(fā)展，取得了較好的成效。但與經(jīng)濟社會快速發(fā)展的需求相比，還存在著較大差距，人才總量不足，隊伍結構

2、不優(yōu)，高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才短缺，人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展結合不緊密等問題，仍然制約著我市的發(fā)展。當前，正處于經(jīng)濟社會快速發(fā)展、高位發(fā)展的關鍵時期，要實現(xiàn)百強道路上爭先進位、率先在全省全面建成小康社會，需要培養(yǎng)和造就一支規(guī)模宏大、結構優(yōu)化、布局合理、素質優(yōu)良的人才隊伍作支撐，人才資源是第一資源的決定性作用和戰(zhàn)略性地位日益顯現(xiàn)。因此，全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各部門單位要牢固樹立人才資源是第一資源理念，進一步增強人才大局意識、人才憂患意識、人才競爭意識和人才責任

3、意識，搶抓人才優(yōu)先發(fā)展機遇，大力培養(yǎng)、引進、用好人才，著力把人才資源轉化為發(fā)展資源，把人才活力轉化為發(fā)展活力，把人才優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，堅定不移地走人才強鎮(zhèn)、人才強局、人才強企、人才強校（院）之路。2、切實擔負起人才工作責任。去年，市委、市政府召開了全市人才工作會議，出臺了《關于進一步加強人才工作、加快推進人才強市戰(zhàn)略的意見》和《市年人才發(fā)展規(guī)劃綱要》等頭作用。宣傳部門要充分發(fā)揮輿論宣傳作用，深入開展科學人才觀、人才政策和優(yōu)秀人才典型事

4、跡宣傳活動，大力營造“四個尊重”的良好社會氛圍。4、落實人才工作保障措施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各部門單位黨委（黨組）要貫徹落實黨管人才原則，加強對人才工作的領導，把人才工作擺在優(yōu)先發(fā)展位置，定期研究部署人才工作。要結合實際，科學制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃和重點人才工程實施計劃。要建立推行人才工作目標考核責任制，逐步加大人才工作在組織工作中的考核分值權重。要選好配強人才工作力量，做到職責、人員、工作經(jīng)費到位。要保證對人才發(fā)展的投入，逐