支部互評意見匯總

1、1巴州人社局第三支部黨巴州人社局第三支部黨員互評意見匯總見匯總1、文洪波、文洪波劉術(shù)濤：（1）對長期纏訪人員實施疏導和政策解釋不夠、辦法不多。（2）有時過多強調(diào)業(yè)務工作忙，支部工作疏于管理，思想認識上沒有把黨建工作重視起來。胡愛民：（1）抓支部班子建設(shè)思路不廣、力度不大，支部基層黨組織作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。（2）工作親力親為不夠，認為自己是科長，主要抓集中工作，具體工資業(yè)務交給科室其他人員去辦，自己參與不多，有官僚主義。歐葉：

2、工作抓的不實，對縣市工資執(zhí)行情況深入檢查、指導不夠。如在事業(yè)單位提前退休人員待遇上，個別縣執(zhí)行政策不一致，造成人員上訪，對此要加以重視，要認真改正。陳相玉：作為工資福利和人事調(diào)配科科長，文洪波同志缺乏對工資政策和工資業(yè)務的學習和把握，有偷懶依賴思想。這種錯誤思想必須要改正，否則會給工資管理工作帶來問題和隱患。王歡：工作抓的不實，對縣市工資執(zhí)行情況深入檢查、指導不夠，導致個別縣市在工資政策執(zhí)行上不一致。如在事業(yè)單位提前退休人員待遇上，個別

3、縣執(zhí)行政策不一致，造成人員上訪。2、劉、劉術(shù)濤文洪波：（1）組織委員作用發(fā)揮不夠，“三會一課”組織不到位，沒有給書記及時提醒，有時把自己混同于普通群眾。（2）作為培訓科長，總體謀劃抓落實的思路不廣，辦法不多。有一些想法，一有顧慮就放下了。胡愛民：作為軍人出身的黨員干部，銳氣闖進體現(xiàn)不夠。有時表現(xiàn)為精神懈怠。歐葉：（1）與上級主動溝通匯報不夠。黨建工作、業(yè)務工作、其他工作都存在這個問題。和局里、廳里、機關(guān)黨委都缺乏匯報和溝通，今后要加以改

4、正。（2）與同事間交心交流欠缺。作為組織委員，沒有及時掌握黨員思想動態(tài)，沒有及時提出思想教育措施。段永忠：創(chuàng)新意識和進取意識不夠強，在提升我州干部隊伍能力建設(shè)上工作不夠主動，有依賴和等靠思想。邢文靜：除培訓工作外，對其他科室業(yè)務和政策了解不多，綜合業(yè)務掌握不夠。3、胡、胡愛民文洪波：（1）作為支部的宣傳委員，平時僅限于常規(guī)性的宣傳，學習學習文件、辦幾期板報，3潘?。禾幚順I(yè)務時不能設(shè)身處地為群眾多考慮，只是在政策層面給予解釋如何不能辦理。

5、12、王、王歡董屏：平時只顧埋頭干自己的工作，很少去學習和了解其它政策和業(yè)務，比如工資、社保等與錄用工作相關(guān)的政策都不太懂，有些考生來咨詢這方面問題時不能很好地作答復。邢文靜：平時比較嚴肅，除安排工作以外缺少和同事的溝通交流。工作較多時脾氣比較急躁，有時說話語氣較生硬。13、張?zhí)一ㄌ一▌⒔喝狈?chuàng)新精神，工作時間長，按政策和經(jīng)驗辦事，靈活性不夠。胡愛民：工作視野不夠?qū)挿骸?4、王、王紹虎張楊：工作理念上缺乏創(chuàng)新意識，工作方法上過于簡單程

6、序化。潘健：有時候給群眾解釋政策，產(chǎn)生急躁情緒，有群眾觀念淡薄問題。15、潘健、潘健唐勇：有時接待群眾不耐心、細致，存在群眾觀念淡薄的問題。歐葉：有時不能及時處理群眾來訪來電工作，存在辦事效率低問題。16、邢文靜、邢文靜劉術(shù)濤：（1）工作中欠缺創(chuàng)新意識。對待工作不夠主動、積極，有時存在著應付以求過關(guān)的想法。（2）存在攀比心態(tài)，產(chǎn)生了不愿意到艱苦環(huán)境中去的想法。王歡：沒有對業(yè)務知識和政策進行系統(tǒng)、深入地學習，導致有時在工作中比較盲目沒有頭