人事經(jīng)理崗位職責說明書

1、寧波順基貿(mào)易有限公司人事部經(jīng)理崗位職責說明書人事部經(jīng)理崗位職責說明書崗位名稱人事經(jīng)理所屬部門人事部職位編號SJ002直屬上級總經(jīng)理直管人數(shù)晉升方向人事總監(jiān)二崗位使命根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，執(zhí)行人力資源部年度工作計劃，建立并完善人力資源體系，制定和完善人力資源管理制度。三職位位置總經(jīng)理人事經(jīng)理人事經(jīng)理四工作關系聯(lián)系對象（部門或單位）聯(lián)系主要內容總經(jīng)理工作匯報、請示和信息反饋公司內部員工各部門溝通、協(xié)調和配合公司外部人事局、勞動局、培訓中心、

2、人才交流中心、五崗位職責寧波順基貿(mào)易有限公司效考核、薪酬體系建立、福利與人事制度的管理能力，人力資源開發(fā)與培訓的能力；3.具有一定親和力；4.對人及組織變化敏感，具有很強的語言文字表達能力、人際關系溝通、處理與協(xié)調能力和執(zhí)行力；5良好的分析能力、組織能力、自我學習能力和處理危機的應變能力；6具有強烈的服務意識，待人公平公正；7.誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風嚴謹，敬業(yè)負責，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。外語能力具備簡單英語聽說讀寫能力計算機熟練使用辦公軟