崗位說明書

1、職位名稱銷售專員所屬部門銷售部晉升職位銷售主管職位概要：職位概要：通過電話、QQ、微信等聯(lián)系方式跟進意向客戶，達成廣告銷售業(yè)務，偶爾需要面訪客戶崗位職責1.了解并收集客戶信息，建立客戶檔案2.通過電話溝通和拜訪談判維護客戶關系，協(xié)調客戶與公司之間的事務達成廣告銷售任務3.根據(jù)客戶需求向客戶推薦的相關產品，為客戶提供個性化服務4.熟練掌握公司產品知識及營銷話術，為客戶提供最具針對性的在線產品銷售5.為客戶提供快速、準確與專業(yè)的營銷及咨詢服

2、務任職資格1、年齡2028歲之間2、熱愛銷售工作，能獨立承擔開拓客戶，勤奮上進能吃苦3、普通話標準，語言表達能力強，誠信踏實，承受壓力能力強，責任心強4、經公司培訓能熟練掌握公司產品知識、營銷模式等5、個性成熟，性格開朗、熱情；積極進取6、具備良好的團隊意識7、可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生工作內容1熟悉新浪廣告投放的端口，頻道資源位，展現(xiàn)形式，資費模式，合作流程2負責責任行業(yè)廣告客戶的開發(fā)、維護及相關問題的處理3工作前將當天準備聯(lián)系的新客戶資料

3、導入客戶管理系統(tǒng)并及時聯(lián)系4配合主管會議，梳理當天的意向客戶以及老客戶的跟進情況5通過客戶管理系統(tǒng)整理每日意向客戶的跟進計劃及工作日報6及時與運營對接成交客戶情況，配合運營進行后續(xù)客戶維護促進客戶續(xù)費試用期考核內容1、聯(lián)系客戶數(shù)2、通話時長3、月考勤情況（以上考核標準每項200元，包含在每月工資內）試用期考核標準每月聯(lián)系客戶數(shù)800個，平均每個工作日約40個，每月完成有效通話時長20小時，平均每個工作日約1小時。業(yè)績目標一級：25000

4、元二級：50000元三級：80000轉正標準試用期13個月，當月達到一級績效考核要求次月轉正，若試用期內未達到一級績效考核要求則不予錄用。轉正后需達到一級績效考核標準。任職人簽名職位名稱美工設計所屬部門設計部晉升職位設計主管職位概要：職位概要：針對客戶推廣的產品特性及廣告投放人群屬性結合運營端給出的文案制作出優(yōu)質的創(chuàng)意素材崗位職責1、配合運營調整廣告開戶審核資質文件2、了解新浪廣告資源位、尺寸大小及廣告面向的人群屬性3、協(xié)助運營端制作客

5、戶廣告素材提升廣告投放效果4、制作簡單的H5產品推廣頁面5、積極配合各部門對于制圖方面的相關工作任職資格1、有從事過網頁圖片設計工作的優(yōu)先考慮。2、能熟練操作ps、ai、fl、pr等專業(yè)軟件。3、有文案寫作或者文案策劃工作經驗者優(yōu)先4、有廣告學、銷售者心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。5、對互聯(lián)網廣告感興趣并有一定的了解。6、愛崗敬業(yè)，認真勤奮，并且有獨特的設計理念者優(yōu)先。工作內容1、根據(jù)運營提供的文案創(chuàng)意及客戶推廣需求完成廣告素材設計制作2、協(xié)同

6、運營端為客戶設計并制作出更具吸引力的推廣落地頁面3、及時解決客戶對于圖片素材、推廣頁面的相關問題協(xié)助其他部門維護好客情關系5、為公司各部門圖片制作相關需求提供設計及技術支持，例如招聘海報、招商海報、員工名片的設計及制作等需掌握技能熟練操作PS、AI、FLASH、PR等圖片處理專業(yè)技能試用期考核內容1、圖片制作量2、素材點擊率4、月考勤情況（以上考核標準共計600元月，包含在每月工資內進行考核）試用期考核標準1、工作配合度調查表2、績效考