商業(yè)道德規(guī)范控制程序

1、中山慶璉金屬制品有限公司文件標(biāo)題商業(yè)道德規(guī)范控制程序文件編號(hào)版本A0制訂部門管理部制訂日期20150901頁碼17三級(jí)文件商業(yè)道德規(guī)范控制程序商業(yè)道德規(guī)范控制程序制定人：日期：審核人：日期：批準(zhǔn)人：日期：會(huì)簽部門:受控狀態(tài)受控狀態(tài)□受控受控□不受控不受控中山慶璉金屬制品有限公司文件標(biāo)題商業(yè)道德規(guī)范控制程序文件編號(hào)版本A0制訂部門管理部制訂日期20150901頁碼371.1.目的目的本商業(yè)行為和道德規(guī)范（以下簡稱“規(guī)范”）用以制止不道德行

2、為，并且促進(jìn)：誠實(shí)和道德的行為，包括個(gè)人與職業(yè)之間實(shí)質(zhì)和表面上的利益沖突的道德處理；充分、公正、準(zhǔn)確、及時(shí)以及易被理解的報(bào)告和文件能夠提供給美國證交會(huì)和其他公共信息部門。2.2.范圍范圍本準(zhǔn)則適用于所有員工，必須嚴(yán)格遵守。若員工違反本準(zhǔn)則，他她將會(huì)面臨紀(jì)律處分，直至被終止雇傭協(xié)議。因此，每一位員工都有責(zé)任理解本準(zhǔn)則并遵照執(zhí)行。本準(zhǔn)則無意取代任何相關(guān)的適用法律、條例、規(guī)章，也不可能解決所有可能出現(xiàn)的問題。為此，除了本準(zhǔn)則，員工必須在評(píng)判其

3、任何行為是否符合職業(yè)道德或在其他方面是否構(gòu)成有益的商業(yè)行為上做出正確的判斷。員工有可能隨時(shí)需要就在某些特定情況下的行為是否恰當(dāng)向別人尋求幫助。若員工在與管理商業(yè)行為有關(guān)的法律、條例、法規(guī)或本準(zhǔn)則中討論的原則等存在疑問，他她應(yīng)與主管或公司法務(wù)部門交涉。3.3.職責(zé)職責(zé)3.1管理部負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司商業(yè)道德規(guī)范的政策，定期調(diào)查評(píng)估政策的效果；4.4.定義定義無5.5.程序程序5.1公司每一位同仁，無論身處何地，處理問題時(shí)必須堅(jiān)持誠實(shí)和正直，

4、不做任何妥協(xié)。商業(yè)道德和人品道德沒有區(qū)別，兩方面都必須保持高標(biāo)準(zhǔn)。作為公司的員工，無論本地風(fēng)俗什么樣，都應(yīng)堅(jiān)持最高的道德標(biāo)準(zhǔn)。5.2道德規(guī)范指判斷善和惡、正當(dāng)和不正當(dāng)、正義和非正義、榮和辱、誠實(shí)和虛偽、權(quán)利和義務(wù)等道德準(zhǔn)則。5.3在與同事、與客戶、與供應(yīng)商以及所有第三方打交道的時(shí)候，員工都應(yīng)誠實(shí)和道德。公司不參與相關(guān)企業(yè)聯(lián)合的非法行為，禁止同行業(yè)結(jié)盟以提高或壓低材料的價(jià)格。做欺騙客戶和社會(huì)的行為。社會(huì)任何人員均有權(quán)利和義務(wù)揭發(fā)批評(píng)這種行