在線學習平臺使用管理辦法1010

1、在線學習平臺使用管理平臺使用管理辦法第一條目的為規(guī)范網絡學院在線學習平臺使用及管理，做好集團總部及子公司員工在線學習管理工作，幫助總部和子公司和員工不斷提升職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能，確保有效改善工作質量及員工績效，特制定本辦法。第二條適用范圍本制度適用于集團所有員工。第三條職責劃分一、人力資源中心（一）負責網絡學院整體建設和運營。（二）負責網絡學院在線學習支持管理體系的建立和完善，定期對教學質量進行檢查同時對學員學習情況進督導。（三）負責網絡

2、學院的課程體系的建立，負責內部課程的組織開發(fā)及外部課程的資源整合。（四）負責網絡學院系統(tǒng)平臺培訓信息的管理和維護，對員工網絡學習成果進行考核。（五）負責建立學員和講師培訓檔案并及時更新，包括但不限于學員包括學習的主題、日期、時長、學習表現(xiàn)；講師包括姓名、授課主題、時長、授課評分等。二、各本部培訓聯(lián)系人：（一）負責與人力資源中心做好培訓工作對接；（二）負責對本部門人習狀員學況進行整體把握和跟蹤；（三）負責對本部門人員選課情況及工作時間內學

3、習時間安排的審核；（四）負責及時傳遞人力資源中心發(fā)布的培訓課程信息、選課信息、學習效果測試信息等信息資料，確保部門內每位員工都能按時學習并完成考試；（五）負責反饋部門內部實際培訓需求和對培訓工作的反饋意見。一、課程資源（一）外部課程：由人力資源中心根據培訓需求，定期采購相應課程；（二）內部課程：由各單位、各子公司自行開發(fā)、編訂、錄制的各類課程。二、課件內容上傳管理：（一）外部課程：由人力資源中心負責上傳和后臺維護；（二）內部課程：經人力

4、資源中心審核合格后由平臺管理人員負責上傳、設置及維護。第六條選課需知與要求一、選課需知（一）必修課由人力資源中心根據集團人才培訓規(guī)劃要求，指派適合員工崗位的特定課程，學員必須按照人力資源中心發(fā)布的學習時間完成課程學習及考試；（二）選修課人力資源中心定期上傳通用類型課程共學員學習，所有學員可自行選擇感興趣的課程，并根據工作需求合理安排時間進行學習。二、選課要求（一）每位學員需根據自身情況選滿必修課，原則上為每個月學習不少于2門的必修課程；