創(chuàng)新型企業(yè)試點(diǎn)工作實(shí)施方案(全文)

1、1附件1全國旅游人才開發(fā)示范試點(diǎn)全國旅游人才開發(fā)示范試點(diǎn)工作方案工作方案為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展旅游業(yè)的意見》，加快實(shí)施科教興旅、人才強(qiáng)旅戰(zhàn)略，深入開展2010年全國旅游服務(wù)質(zhì)量提升年活動，國家旅游局決定開展全國旅游人才開發(fā)示范試點(diǎn)工作。現(xiàn)制定如下工作方案：一、一、試點(diǎn)目點(diǎn)目標(biāo)試點(diǎn)工作以旅游人才開發(fā)為抓手，以增強(qiáng)旅游企業(yè)核心競爭力和發(fā)展后勁為核心，推動旅游企業(yè)人才開發(fā)機(jī)制創(chuàng)新，探索促進(jìn)旅游企業(yè)成為旅游人才開發(fā)主體的有效模式和途徑，

2、推動形成一批人才開發(fā)體系較為完善、企業(yè)文化特色鮮明和持續(xù)創(chuàng)新能力較強(qiáng)的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型旅游企業(yè)，為把我國旅游業(yè)培育成為戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)和人民群眾更加滿意的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)提供人才保障。二、工作原二、工作原則1.堅(jiān)持政府引持政府引導(dǎo)、企、企業(yè)主體原主體原則。加強(qiáng)政府有關(guān)部門對試點(diǎn)工作的引導(dǎo)，充分發(fā)揮市場在資源配置中的基礎(chǔ)性作用，突出旅游企業(yè)培養(yǎng)、引進(jìn)、使用人才的主體地位，激發(fā)旅游企業(yè)人才開發(fā)活力。2.堅(jiān)持因地制宜、分持因地制宜、分類指導(dǎo)原則。選擇不

3、同類型的旅游企業(yè)開展試點(diǎn)工作，根據(jù)各自特點(diǎn)探索具有針對性的支持措施和相應(yīng)的評價(jià)辦法；區(qū)別不同地方情況，指導(dǎo)地方根據(jù)各自特點(diǎn)開展試點(diǎn)工作。3試點(diǎn)企業(yè)按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型企業(yè)的要求，建立健全現(xiàn)代企業(yè)教育培訓(xùn)制度和人才開發(fā)機(jī)構(gòu)與經(jīng)費(fèi)保障制度，運(yùn)用信息手段推進(jìn)人才開發(fā)，開展分級分類培訓(xùn)。（三）崗位證書開發(fā)試點(diǎn)企業(yè)開展企業(yè)崗位分類的研究，進(jìn)行相應(yīng)崗位證書的開發(fā)，積極探索崗位培訓(xùn)與持證上崗制度、薪酬制度相銜接的有效機(jī)制。（四）人才管理制度試點(diǎn)企業(yè)

4、建立和完善人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、考核、激勵(lì)制度，確保人盡其才，形成有利于人才發(fā)展的機(jī)制和環(huán)境。（五）企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況，培育特色鮮明的企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)活力和凝聚力。（六）校企合作試點(diǎn)企業(yè)積極與旅游院校開展校企合作，創(chuàng)新校企合作內(nèi)容和方式，接收師生頂崗輪崗實(shí)踐、實(shí)訓(xùn)。五、五、組織實(shí)組織實(shí)施國家旅游局和地方旅游局建立上下聯(lián)動的試點(diǎn)工作機(jī)制，按照統(tǒng)一要求、分級負(fù)責(zé)的原則，分期分批組織開展試點(diǎn)工作。國家旅游局負(fù)責(zé)全國試點(diǎn)工作的組織