版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、1面試提問(wèn)全攻略(步驟技巧指南題庫(kù))【面試提問(wèn)技巧二】面試提問(wèn)前的安排你給應(yīng)聘者的第一個(gè)印象決定了面談接下來(lái)的氣氛。你要準(zhǔn)備如何能專業(yè)地主持面談,并且能維護(hù)應(yīng)聘者的自尊,給他留下正面的印象。這些安排包括預(yù)先摒除任何騷擾。例如,電話、傳呼機(jī)及來(lái)找你的下屬,而那些問(wèn)題是可以稍后處理的。不受干擾的面談讓應(yīng)聘者覺(jué)得面談是重要的,也即是說(shuō)他是重要的。盡可能讓面談在沒(méi)有他人的情況下進(jìn)行。如果你的辦公室或工作時(shí)間不能拒絕他人進(jìn)來(lái),就應(yīng)預(yù)定會(huì)議室來(lái)進(jìn)行
2、面談。如果辦不到,也要讓應(yīng)聘者背向他人的位置,使他感到不受打擾,而可以放松下來(lái),坦率地與你交談。如何開始面談1、跟應(yīng)聘者打招呼,告訴他你的名字及職位。按面試考官的態(tài)度劃分,面試的導(dǎo)入可以分為生硬與親切兩種。生硬型:考官的態(tài)度居高臨下,透著一種主宰一切的氣勢(shì)。其語(yǔ)言或許是:“這里有幾道題,你來(lái)回答一下,不要緊張。”語(yǔ)調(diào)板板,讓人感到“溫度”不超過(guò)0℃。在這種冷峻的情形下,那些本來(lái)就戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的考生,遇到這類考官,心里能不緊張嗎?而由此對(duì)所有
3、面試項(xiàng)目做出的反映,又怎能真實(shí)呢?親切型:考官的神態(tài)平和親切,顯露出理解、同情的態(tài)度。其語(yǔ)言可能是:“請(qǐng)坐,放松放松,這幾道題對(duì)你來(lái)說(shuō)并不難,你一定會(huì)答好的!”顯然,這幾句話起碼會(huì)使考生獲得一種安慰,感到考官是和藹的,并為其緩解緊張情緒起到了積極的作用。應(yīng)予注意的是,如果語(yǔ)言使用不當(dāng),盡管態(tài)度很親切,結(jié)果也不會(huì)理想的。如“請(qǐng)坐,放松一下,這幾道題前面幾個(gè)人答得都不好,確實(shí)難了點(diǎn),你答答試試看?!贝蠖鄶?shù)考生對(duì)于這種提示,心理上會(huì)立即產(chǎn)生緊
4、張感,這將不利于他們的發(fā)揮。開門見(jiàn)山:雙方落座后,考官說(shuō):“讓我們開始吧,第一道題是……這種類型的導(dǎo)入不能說(shuō)不可取,但他決不能適應(yīng)所有的考生。在對(duì)考生不了解的情況下(這恰恰是最一般的情況),不宜輕易使用?!久嬖囂釂?wèn)技巧二】面試提問(wèn)前的安排2面試提問(wèn)全攻略(步驟技巧指南題庫(kù))【面試提問(wèn)技巧二】面試提問(wèn)前的安排漸進(jìn)型:往往是由寒暄開始自然進(jìn)入正題。如考官說(shuō):“你怎么來(lái)的?家遠(yuǎn)嗎?最近忙嗎?到這個(gè)單位工作有什么困難嗎?……”2、解釋面談的目的
5、,描述面談的過(guò)程,請(qǐng)解釋你將在面談中作筆記,你可以解釋你做筆記只是為了幫助你日后記憶一些細(xì)節(jié)。主考官面試指導(dǎo)語(yǔ)(一)您好!請(qǐng)坐!歡迎您參加今天的面試。下面我將依次提出幾個(gè)問(wèn)題,您依次回答,每答完一個(gè)題目后請(qǐng)明確示意回答完畢。提問(wèn)和回答的總體時(shí)間大約為35分鐘,平均每個(gè)問(wèn)題4分鐘,請(qǐng)您在回答問(wèn)題時(shí)盡量言簡(jiǎn)意明、抓住要點(diǎn),把握好時(shí)間。下面開始問(wèn)第一道題。主考官面試指導(dǎo)語(yǔ)(二)您好!請(qǐng)坐!歡迎您參加今天的面試。下面我將依次提出幾個(gè)問(wèn)題,時(shí)間約
6、30分種,請(qǐng)你注意以下幾個(gè)問(wèn)題:1、請(qǐng)做到輕松、自然,不要緊張;2、請(qǐng)你聽(tīng)好,每個(gè)問(wèn)題既有問(wèn)題也有對(duì)問(wèn)題的提示,如果沒(méi)有聽(tīng)清楚,你可以再問(wèn)我;3、請(qǐng)你想好和說(shuō)好,廣開思路,有條理的陳述你的觀點(diǎn);4、妥善結(jié)束,每答完一個(gè)題目后請(qǐng)說(shuō)“回答完畢”,我們好進(jìn)行下一道題。主考官面試指導(dǎo)語(yǔ)(三)您好,首先祝賀您順利通過(guò)了筆試,歡迎參加今天的面試。請(qǐng)你來(lái),是希望通過(guò)交談,增進(jìn)對(duì)你的直接了解。我們會(huì)問(wèn)你一些問(wèn)題,有些和你過(guò)去的經(jīng)歷有關(guān),有些要求你發(fā)表自
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 【面試提問(wèn)技巧一】提問(wèn)的技巧
- 面試提問(wèn)技巧
- 【面試提問(wèn)技巧三】提問(wèn)方式
- 【面試提問(wèn)技巧四】提問(wèn)內(nèi)容
- 招聘面試提問(wèn)技巧
- 招聘面試提問(wèn)技巧
- star面試提問(wèn)技巧 (1)
- 2022年面試提問(wèn)技巧
- 面試提問(wèn)
- 面試常見(jiàn)提問(wèn)方式及技巧
- 面試提問(wèn)樣本
- 面試提問(wèn)記錄
- 面試提問(wèn)樣本
- 面試,提問(wèn)的秘訣+
- 【面試提問(wèn)技巧五】問(wèn)題樣例大全
- 面試提問(wèn)題目
- 【面試提問(wèn)八部曲之一】面試開始提問(wèn)
- 【面試提問(wèn)八部曲之二】教育背景提問(wèn)
- 面試時(shí)的提問(wèn)
- 在求職中提問(wèn)招聘者面試技巧
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論