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文檔簡介
1、150人力資源管理手冊(下部附表)350附錄2：InterviewEvaluationFm面試評估表面試評估表NameofApplicant:(應(yīng)聘者)Interviewer:(面試人員)Position:(應(yīng)聘職位)Date:（時間）第一輪面試（第一輪面試（HiringmanagerDirect使用）使用）GeneralImpression綜合評價(如:溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)造性、持久性等等)Education受教育情況（學(xué)歷、專業(yè)）
2、Experience工作經(jīng)驗（專業(yè)背景及專長）Servicecentric服務(wù)至上理念差12345優(yōu)Teamwking團隊協(xié)作精神差12345優(yōu)Communicationskills溝通及語言表達能力差12345優(yōu)Honestyopenpassion誠實、開放、激情差12345優(yōu)Aggressivebutthoughtful敏于思而慎于行（分析和解決問題的能力）差12345優(yōu)Goaliental結(jié)果導(dǎo)向差12345優(yōu)Interestto
3、insurance對行業(yè)的興趣Interesttothejob對工作的興趣Feignlanguage外語水平Computer計算機水平Wkingstability過去雇傭的穩(wěn)定性（）非常穩(wěn)定（）比較穩(wěn)定（）經(jīng)常變動Personality個性氣質(zhì)類型（）外向（）偏外向（）中性（）偏內(nèi)向（）內(nèi)向Motive應(yīng)聘的動機（）應(yīng)屆畢業(yè)（）尋求發(fā)展（）提高收入（）人際關(guān)系（）其他，需說明：Strength優(yōu)勢Weakness不足CurrentPac
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