人力資源管理職位工作手冊(第二版）

1、1弗布克管理職位工作手冊系列人力資源管理職位工作手冊人力資源管理職位工作手冊（第2版）孫宗虎編著北京3（十一）內部招聘工作流程.........................................34（十二）外部招聘工作流程.........................................35第六章第六章員工錄用管理員工錄用管理.........................................

2、.........................................................................3636（一）新員工報到手續(xù)表...........................................36（二）新員工試用表...............................................36（三）員工試用期鑒定表..................

3、.........................37（四）員工轉正申請表.............................................38（五）人事檔案目錄表.............................................39（六）員工檔案信息表.............................................39（七）檔案調閱登記表............

4、.................................40（八）檔案查閱登記表.............................................40（九）員工錄用工作流程...........................................41（十）員工試用期考核工作流程.....................................42（十一）員工檔案管理工作流程.....

5、................................43（十二）員工檔案調轉工作流程.....................................44第七章第七章培訓與人才開發(fā)培訓與人才開發(fā)..............................................................................................................454

6、5（一）培訓計劃的內容﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍45（二）生產作業(yè)人員培訓內容設置一覽表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍45（三）銷售人員培訓內容設置一覽表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍46（四）技術人員培訓課程設置一覽表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍47（五）基層管理人員通用課程設置一覽表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍47（六）培訓的主要方法介紹﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍48（七）柯氏四級培訓評估

7、﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍48（八）新員工培訓實施計劃表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍49（九）培訓需求調查表.............................................50（十）培訓需求登記表.............................................51（十一）員工培訓計劃表....................................

8、.......51（十二）員工培訓申請表...........................................52（十三）培訓意見調查表...........................................52（十四）新員工培訓評定表.........................................53（十五）職業(yè)生涯規(guī)劃調查表...............................

9、........54（十六）職業(yè)生涯規(guī)劃表...........................................55（十七）培訓計劃制訂流程.........................................56（十八）培訓實施管理流程.........................................57第八章第八章績效考核績效考核..............................