基于利益相關者的財務利益沖突機理與協(xié)調機制研究.pdf

1、本文以利益相關者理論、企業(yè)行為財務理論等為立論基礎，以企業(yè)財務學為專業(yè)背景，運用規(guī)范研究、博弈研究和要素分析等研究方法，通過分析企業(yè)各利益相關者利益與企業(yè)財務之間的內在聯系，構建了企業(yè)利益相關者財務利益沖突協(xié)調之理論框架。其間，對企業(yè)各利益相關者的財務沖突內涵、企業(yè)財務沖突的邏輯立論依據、財務利益沖突的影響因素及其協(xié)調機制進行了深入研究。
　　 根據契約論的觀點，企業(yè)財務是一系列規(guī)定各利益相關者相互關系、利益沖突及其解決機制的契

2、約聯結，其目的旨在明確各利益相關主體在財權配置與財權分割中的責任與權利，合理分配企業(yè)剩余索取權和剩余控制權，從而實現兩者匹配得當。然而，由于企業(yè)契約的不完備性，企業(yè)各利益相關者之間收益函數不一致、信息優(yōu)劣不對稱，財務利益沖突必然會在企業(yè)各相關利益者之間發(fā)生。為此，本文認為企業(yè)財務利益沖突是企業(yè)利益相關者之間的“沖突性”和“不均衡性”的表現，企業(yè)財務利益沖突是企業(yè)財務治理的核心問題。一般來說，企業(yè)的利益相關者財務利益沖突主要包括企業(yè)所有者

3、與企業(yè)經營者的財務利益沖突、企業(yè)與政府的財務利益沖突、企業(yè)與投資者間的財務利益沖突以及企業(yè)與其債權人(主要指貸款銀行)間的財務利益沖突等。
　　 現代企業(yè)制度下，兩權分離已成為公司治理之常態(tài)?，F代企業(yè)的治理結構本質上就是所有者與經營者的權責界定以及與他們有著相關利益的關系人間激勵與約束制度安排。由于我國大部分上市公司是原國有企業(yè)改制而來，股權結構不合理、內部人控制嚴重等問題誘發(fā)了企業(yè)財務利益沖突的出現。為此，我們要在確保企業(yè)各利