招聘實(shí)用工具招聘分析報(bào)告

1、第1頁(yè)共8頁(yè)人力資源部月招聘分析報(bào)告人力資源部月招聘分析報(bào)告關(guān)鍵詞：關(guān)鍵詞：簡(jiǎn)歷初選通過(guò)率、有效簡(jiǎn)歷率、初試通過(guò)率、復(fù)試通過(guò)率、報(bào)到率、招聘計(jì)劃完成率、人均直接招聘成本、招聘渠道分布、錄用人員信息分布。摘要：摘要：本月人力資源部共對(duì)份簡(jiǎn)歷進(jìn)行了初步篩選，簡(jiǎn)歷初選通過(guò)率為，有效簡(jiǎn)歷率為，初試通過(guò)率為，復(fù)試合格率為，報(bào)到率為，招聘計(jì)劃完成率為，最終錄用人，人均直接招聘成本為元?？s略語(yǔ)清單：縮略語(yǔ)清單：1簡(jiǎn)介簡(jiǎn)介1.11.1目的目的本報(bào)告是對(duì)

2、各部門(mén)及各子公司招聘工作的衡量和分析，適用對(duì)象為公司高層領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)經(jīng)理、招聘專(zhuān)業(yè)人員等1.21.2范圍范圍本報(bào)告衡量和分析的范圍為年月及各子公司招聘計(jì)劃完成率，并通過(guò)簡(jiǎn)歷初選通過(guò)率、有效簡(jiǎn)歷率、筆試通過(guò)率、復(fù)試通過(guò)率、報(bào)到率、招聘計(jì)劃完成率、人均直接招聘費(fèi)用、錄用人員信息渠道分布等指標(biāo)進(jìn)行說(shuō)明。2衡量指標(biāo)定義衡量指標(biāo)定義本報(bào)告使用的衡量指標(biāo)的定義可見(jiàn)各表標(biāo)題3數(shù)據(jù)源數(shù)據(jù)源本報(bào)告計(jì)算使用的原始數(shù)據(jù)來(lái)源為由擬制，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的月招聘