招聘面試常用工具箱（365頁，超全超實用）

1、招聘面試常用工具箱招聘面試常用工具箱咨詢業(yè)簡歷篩選標準（簡化版）..................................................................................................92辦公室主任面試評價表..............................................................................

2、....................................94標準面試結(jié)果評價表......................................................................................................................95面試成績評價...............................................

3、...................................................................................96面試結(jié)果推薦書............................................................................................................................100面

4、試評價表....................................................................................................................................109面試評價表（復試）........................................................................

5、............................................110面試評價量表................................................................................................................................112面談構(gòu)成表...............................

6、.....................................................................................................115面談記錄表...............................................................................................................

7、.....................117面談考評表....................................................................................................................................118模擬應(yīng)聘評估表.................................................

8、...........................................................................119企業(yè)招聘的事后評估....................................................................................................................120人才素質(zhì)模型和面試評估要點.

9、...................................................................................................122人才招聘評價的定量分析...........................................................................................................

10、.126新員工甄選比較表........................................................................................................................128員工招聘錄用審批表............................................................................

11、........................................129招聘結(jié)果評估表：財會員............................................................................................................130招聘結(jié)果評估表：秘書.............................................

12、...................................................................131招聘進程表....................................................................................................................................133招聘面試記錄表...

13、.........................................................................................................................133招聘面試評估表(技術(shù)類)....................................................................................

14、.........................134招聘面試評估表(銷售類).............................................................................................................137招聘面試評估表(行政類)........................................................

15、.....................................................139招聘面試綜合分析報告................................................................................................................141招聘人員測評表................................

16、............................................................................................142甄詢記錄表........................................................................................................................

17、....142專業(yè)技能的級別描述及需求識別................................................................................................143BEI面試注意事項...........................................................................................

18、.............................144HR實戰(zhàn)：面試不能這樣做..........................................................................................................146HR主管必備5原則..........................................................

19、.............................................................150IBM經(jīng)典面試題：考察邏輯分析能力.......................................................................................151標準化面試筆試編制過程圖.....................................

20、...................................................................153傳統(tǒng)面試的七處硬傷....................................................................................................................154創(chuàng)造力測試.................

21、...................................................................................................................157典型的面試方法——結(jié)構(gòu)化面試........................................................................................

22、........163非常規(guī)的面試方法........................................................................................................................164結(jié)構(gòu)化面試的組織實施程序..................................................................

23、......................................171結(jié)構(gòu)化面試實例及評析................................................................................................................173典型的結(jié)構(gòu)化面試題本及測評要點（樣例二）..................................

24、......................................176典型的結(jié)構(gòu)化面試題本及評分標準（樣例一）........................................................................178跨國公司面試特點集錦..........................................................................

25、......................................181面試操作實務(wù)步驟........................................................................................................................183面試的13種提問方式......................................