公司組織機(jī)構(gòu)總經(jīng)理

1、,人力資源部職責(zé),行政人事部負(fù)責(zé)人才的招募、團(tuán)隊(duì)的建設(shè)以及員工績(jī)效管理及考核行政人事部負(fù)責(zé)公司客戶(hù)的管理培訓(xùn)部負(fù)責(zé)公司人力資源的培訓(xùn),策劃宣傳部職責(zé),負(fù)責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定負(fù)責(zé)公司的活動(dòng)策劃負(fù)責(zé)公司對(duì)外推廣的策劃負(fù)責(zé)公司的宣傳負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),財(cái)務(wù)部職責(zé),負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)的核算負(fù)責(zé)員工福利待遇制度的制定負(fù)責(zé)公司后勤管理,市場(chǎng)推廣部職責(zé),負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的推廣負(fù)責(zé)執(zhí)行策劃宣傳部制定的公司推廣方案負(fù)責(zé)公司的公關(guān),財(cái)務(wù)管理規(guī)定,

2、各部門(mén)所有不低于***元的資金流動(dòng)需詳細(xì)備案，逐層領(lǐng)導(dǎo)簽字（至部門(mén)經(jīng)理）然后遞交財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)一律憑發(fā)票，且消費(fèi)必須與公司業(yè)務(wù)有關(guān)，嚴(yán)禁公報(bào)私帳，需部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)并簽字才與報(bào)銷(xiāo)財(cái)務(wù)人員必須嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度把握資金流動(dòng)細(xì)節(jié)財(cái)務(wù)人員必須詳細(xì)做好每一筆資金的記錄并每周五下午下班前報(bào)與總經(jīng)理查驗(yàn),員工福利待遇,員工工資（財(cái)務(wù)部制定或者員工與之協(xié)定）員工保險(xiǎn)（公司內(nèi)部決定）獎(jiǎng)金（根據(jù)員工工作業(yè)績(jī)）其他,員工績(jī)效管理,本公司實(shí)行考核制度