基于生態(tài)學理論的中小企業(yè)網(wǎng)絡組織演進研究.pdf

1、中小企業(yè)在各個國家都是經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，隨著信息技術的發(fā)展和知識經(jīng)濟的到來，中小企業(yè)間的關系從獨立走向聯(lián)合與協(xié)作。為了增強中小企業(yè)的競爭力，可以通過組建企業(yè)網(wǎng)絡的方式進行生產(chǎn)和運營。本文將中小企業(yè)網(wǎng)絡組織定義為一個獨立的地方組織系統(tǒng)，通過引入企業(yè)生態(tài)位位置，生態(tài)位寬度等組織生態(tài)學因素及相關組織理論，同時從微觀企業(yè)演化的視角來考察網(wǎng)絡組織的演進。
　　 文章基于生態(tài)學理論的視角，因此本文首先介紹了組織生態(tài)學的一些相關概念，然

2、后，借用了生態(tài)學由個體—種群—群落—網(wǎng)絡的演進過程來解釋網(wǎng)絡組織的形成和演化的內在機理。并給出了網(wǎng)絡組織演進路徑，即形成、發(fā)展、成熟，然后演進發(fā)展會出現(xiàn)三種路徑：一是正向更替，即網(wǎng)絡組織的發(fā)展和升級；二是反向更替，即網(wǎng)絡組織的衰亡和解體；三是擴散和轉移。
　　 演化理論的研究視角或研究層次可以分為兩部分，即宏觀演化因素與微觀的企業(yè)個體對網(wǎng)絡組織的演進影響。因此本文不僅關注網(wǎng)絡組織群整體的演進，還關注網(wǎng)絡內部中小企業(yè)自身特征及發(fā)展