企業(yè)社會責任及其社會學建構研究——以富士康個案為例.pdf

1、企業(yè)社會責任自20世紀初發(fā)展到現(xiàn)在,關于其內涵界定的研究從未停息,利益相關者理論雖已獲得大眾的一致認同,然而關于利益相關者的具體界定卻分歧較多,為此本文以富士康員工跳樓事件為個案,結合社會學及馬克思政治經濟學理論的獨特視角對企業(yè)社會責任的利益相關者做了細分、對責任概念給予了限定,得出本文關于企業(yè)社會責任的界定:企業(yè)的社會責任對象即在企業(yè)的生產經營過程中與企業(yè)發(fā)生直接生產、交換、分配、消費活動的個人或人群,以股東、消費者、員工、政府、供應

2、商及社區(qū)為主要的直接利益相關者,從事與企業(yè)生產經營密切相關的活動；而其責任范圍則是為了使直接利益相關者和諧健康發(fā)展的綜合責任。
　　 另外,本文亦結合富士康個案對企業(yè)社會責任理論研究和實際履行上存在的問題給予了說明,并從企業(yè)層面、行業(yè)協(xié)會層面、政府層面對成因進行了分析,最后從社會學理論建構角度和企業(yè)、政府、社會三方互助合作角度對我國的企業(yè)社會責任建設提出了相應的對策。
　　 在對企業(yè)社會責任存在問題與成因分析中,本文分別

3、從理論研究與實際履行兩方面進行闡述,通過對利益相關者理論和Carroll模型理論的分析,本文發(fā)現(xiàn):對于利益相關者的清晰界定尚存在不同的爭議；另外“責任”的細化與“社會”的模糊性對于企業(yè)社會責任的責任范圍研究提出了更大的難題。實際履行方面的問題則分別從企業(yè)對社會責任認識模糊、缺乏統(tǒng)籌社會責任的機構、企業(yè)市場行為與社會責任的不一致性三個角度作了說明,并從企業(yè)層面存在片面追求經濟效益及管理、成本核算的誤區(qū)、行業(yè)協(xié)會層面缺乏完善的社會評價體系和

4、監(jiān)督機制、地方政府層面圍繞GDP壓力易與企業(yè)達成合謀等三個層面對問題的成因做了分析。
　　 全文最后就企業(yè)社會責任建設的相應對策從社會學理論建構的角度和企業(yè)、政府、社會三方互助合作共建企業(yè)社會責任給予建議。具體體現(xiàn)在:不能無限擴大企業(yè)社會責任的對象和責任范圍；必須始終把握“企業(yè)”的主體地位；“社會”的概念需要進一步厘清；中央政府應加強對地方政府的監(jiān)管,地方政府應加強對企業(yè)社會責任行為的引導；企業(yè)要獲得公眾的理解并轉變經營理念；完