辦公室溝通技巧培訓(xùn)——用情緒智商帶動(dòng)辦公室良性互動(dòng)

1、辦公室溝通技巧培訓(xùn)辦公室溝通技巧培訓(xùn)——用情緒智商帶動(dòng)辦公室良性互動(dòng)用情緒智商帶動(dòng)辦公室良性互動(dòng)在所有的溝通中，最能激勵(lì)人心的永遠(yuǎn)是一對(duì)一的溝通，不論這種溝通是特意安排或偶然發(fā)生。只有在一對(duì)一的談話中，你能開(kāi)放坦誠(chéng)地與對(duì)方溝通，并且能得到對(duì)方全心的關(guān)注。然而，事實(shí)上我們常常將此種寶貴的機(jī)會(huì)白白浪費(fèi)，只因?yàn)槲覀內(nèi)鄙傧鄳?yīng)的知識(shí)和練習(xí)，從而無(wú)法應(yīng)用此種談話機(jī)會(huì)去改變對(duì)方的行為。亞商在線與卡內(nèi)基聯(lián)合推出“用情緒智商帶動(dòng)辦公室良性互動(dòng)”用情緒智商

2、帶動(dòng)辦公室良性互動(dòng)”經(jīng)典培訓(xùn)課程?？▋?nèi)基訓(xùn)練993年研發(fā)精進(jìn)的獨(dú)特培訓(xùn)方式以及講師專業(yè)的導(dǎo)練能力幫助你快來(lái)學(xué)習(xí)如何善用此類溝通機(jī)會(huì)，提升個(gè)人、團(tuán)隊(duì)及公司的溝通效率。使你了解如何將知識(shí)轉(zhuǎn)化為行動(dòng)習(xí)慣，幫助人們提升自信、熱忱等態(tài)度，改善溝通領(lǐng)導(dǎo)等能力，使您成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)快車的推動(dòng)者及獲益者。學(xué)習(xí)目標(biāo)：1、用卡內(nèi)基5大動(dòng)力推動(dòng)良性互動(dòng)2、練習(xí)有效贏得由衷合作的能力3、設(shè)法以樂(lè)觀取代悲觀的工作態(tài)度4、有效表達(dá)自己想法及觀點(diǎn)5、學(xué)習(xí)處理本身及組織成

3、員在工作上所產(chǎn)生的枯竭感，重燃追求成功的動(dòng)力培訓(xùn)講師：培訓(xùn)講師：柴國(guó)炳先生：美國(guó)卡內(nèi)基訓(xùn)練講師，現(xiàn)任北京辦公室資深經(jīng)理職務(wù)。柴國(guó)炳先生是美國(guó)卡內(nèi)基訓(xùn)練的資深講師。他教授的課程包括“戴爾卡內(nèi)基班”、“震撼力陳述班”、“經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力班”等，以及各種企業(yè)之內(nèi)訓(xùn)課程，非常了解經(jīng)理人的挑戰(zhàn)以及如何才能成為一位卓越的領(lǐng)導(dǎo)人。柴國(guó)炳先生在1993年獲得西安交通大學(xué)學(xué)士學(xué)位后曾在北內(nèi)集團(tuán)擔(dān)任數(shù)控加工程序開(kāi)發(fā)的工作，后赴新加坡MuttiMold公司負(fù)責(zé)數(shù)

4、控加工塑料模具的生產(chǎn)?；貒?guó)后擔(dān)任高科技公司技術(shù)部門經(jīng)理，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)處理及信息項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)。2002年，首批通過(guò)卡內(nèi)基訓(xùn)練“戴爾卡內(nèi)基”課程中國(guó)第一批講師認(rèn)證。2004年，在新加坡通過(guò)“震撼力陳述”課程講師認(rèn)證。同年，在文萊通過(guò)另一門核心課程“經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力”的講師認(rèn)證。目前，他已為國(guó)內(nèi)下列單位辦理過(guò)培訓(xùn)：雅虎中國(guó)（YAHOO）、伊利集團(tuán)、中展國(guó)際、東海燃?xì)?、?lián)邦快遞等、華融資產(chǎn)、友邦保險(xiǎn)、天津阿爾斯通等。他的熱忱和對(duì)學(xué)員的引導(dǎo)能力倍受好評(píng)，使