社團(tuán)月考核小組執(zhí)行條例

1、立足社團(tuán)服務(wù)校園社團(tuán)月考核小組執(zhí)行條例一、一、職責(zé)分工辦公室：統(tǒng)計(jì)分管社團(tuán)的活動分、負(fù)責(zé)社團(tuán)組織紀(jì)律分?jǐn)?shù)；財(cái)務(wù)部：統(tǒng)計(jì)分管社團(tuán)的活動分、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理分?jǐn)?shù)；外聯(lián)部：統(tǒng)計(jì)分管社團(tuán)的活動分、負(fù)責(zé)理事會成員會議分?jǐn)?shù)；社團(tuán)部：統(tǒng)計(jì)分管社團(tuán)的活動分、匯總得分計(jì)算結(jié)果；宣傳部：統(tǒng)計(jì)分管社團(tuán)的活動分；網(wǎng)絡(luò)部：統(tǒng)計(jì)分管社團(tuán)的活動分；新聞部：統(tǒng)計(jì)分管社團(tuán)的活動分；二、二、考核時(shí)間：考核時(shí)間：每月最后一周的周六下午兩點(diǎn)三、三、考核地點(diǎn)：考核地點(diǎn)：社聯(lián)會辦公室

2、四、四、考核前期準(zhǔn)備：考核前期準(zhǔn)備：（一）社團(tuán)活動分?jǐn)?shù)：1、社團(tuán)活動由分管該社團(tuán)部門指派的督導(dǎo)人員前去督導(dǎo)；2、督導(dǎo)人員根據(jù)社團(tuán)表現(xiàn)客觀合理評定分?jǐn)?shù)，社團(tuán)活動總結(jié)上交后一天內(nèi)，根據(jù)活動性質(zhì)填寫完成相應(yīng)的評分表；3、將評分表電子檔交給部門月考核負(fù)責(zé)人初審并上傳至月考核工作小組復(fù)審，如有異議將由月考核小組商討對評分的修改，以縮小各個(gè)部門活動分?jǐn)?shù)評定的差異；4、社團(tuán)活動分通過初審、復(fù)審后算作生效，方可作為月考核社團(tuán)活動測評的依據(jù)。(二)理事會

3、成員會議分?jǐn)?shù)：1、社團(tuán)理事會成員會議由分管該社團(tuán)的一名大二成員及所有分管該社團(tuán)的大一成員參加；2、社聯(lián)會成員參會前將《黃山學(xué)院學(xué)生社團(tuán)理事會成員會議評分表》打印出來，并在會議中認(rèn)真傾聽、詳實(shí)記錄；3、根據(jù)社團(tuán)表現(xiàn)客觀合理評定分?jǐn)?shù)，三天內(nèi)填寫完成后將《黃山學(xué)院社團(tuán)理事會成員會議評分表》紙質(zhì)版交給部門月考核負(fù)責(zé)人；4、部門月考核負(fù)責(zé)人完成收集后，交至外聯(lián)部月考核負(fù)責(zé)人。五、五、考核流程考核流程1、各部門收集并整理分管社團(tuán)本月舉辦活動的有效評

4、分表，并完成《社團(tuán)活動得分統(tǒng)計(jì)表》；2、辦公室完成《社團(tuán)月考核組織紀(jì)律得分統(tǒng)計(jì)表》；財(cái)務(wù)部完成立足社團(tuán)服務(wù)校園《社團(tuán)月考核財(cái)務(wù)管理得分統(tǒng)計(jì)表》；外聯(lián)部完成《社團(tuán)月考核理事會得分統(tǒng)計(jì)表》；3、所有表格匯總至社團(tuán)部月考核負(fù)責(zé)人，三天內(nèi)完成得分計(jì)算，并在會長論壇時(shí)公布排名。六、六、注意事項(xiàng)注意事項(xiàng)1、小組成員名單確認(rèn)后，不得隨意改動；2、月考核時(shí)不得遲到，有事需提前請假并找人接替自己的工作，否則按曠班處理；3、分?jǐn)?shù)要根據(jù)社團(tuán)表現(xiàn)客觀合理的評定