經(jīng)營目標責任書模板_第1頁
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文檔簡介

1、年度經(jīng)營目標責任書為確保公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn),董事長(以下簡稱甲方)授權(quán)給為責任人兼任公司(以下簡稱乙方),負責xxxxxxxxxxxxx有限公司的經(jīng)營管理。按照責、權(quán)、利對等的原則,雙方在平等的基礎(chǔ)上簽訂年度經(jīng)營目標責任書,以明確雙方的責任、權(quán)利和義務(wù)。一、目的在完善公司責任人制的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上,建立對經(jīng)營目標責任考核體系,以加強董事長對公司的有效監(jiān)控,同時推動公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學、精細和規(guī)范的方向發(fā)展。通過推行目

2、標責任體系,將有力地推動公司管理手段和經(jīng)營風格的轉(zhuǎn)變,增強管理層的抗風險意識和能力。二、自然年經(jīng)營考核年度期間:年月日至年月日。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營活動進行檢查和監(jiān)督,并提出改進意見。2、甲方有義務(wù)為乙方在經(jīng)營過程中提供必要的服務(wù)和支持。3、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控和重大失誤時,對本責任書提出修訂或決定終止本責任書的執(zhí)行。(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)1、工資與獎勵(三)本責任書一經(jīng)簽字即

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