公司各部門崗位職責(zé)說明書(超詳細)

1、崗位職責(zé)說明書崗位職責(zé)說明書崗位名稱常務(wù)副總經(jīng)理崗位編碼YHZJ001所屬部門總經(jīng)辦職級A代理崗位廠務(wù)經(jīng)理定崗人數(shù)1人直接上級總經(jīng)理直接下級生產(chǎn)經(jīng)理、工程經(jīng)理、PMC主管、品質(zhì)經(jīng)理、行政主管、采購主管職位概要協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。工作內(nèi)容1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)

2、務(wù)規(guī)范和制度。4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。5、負責(zé)審核公司經(jīng)營費用支出。6、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告。7、開展企業(yè)形象宣傳活動，指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作。8、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。9、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。10、完成總經(jīng)理臨時下達的任務(wù)。任職條件1、教育背景:企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。2、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開

3、發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗:10年以上工作經(jīng)驗，6年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。4、技能技巧:（1）熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。（2）熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力有廣泛的客戶資源和社會資源。（3）良好的寫作、口語、閱讀能力。（4）熟練使用辦公軟件。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）協(xié)助總經(jīng)理對公司經(jīng)營有計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)

4、度權(quán)。（2）對下屬各職能部門完成任務(wù)情況有考核評議權(quán)。（3）對總經(jīng)理決策建議權(quán)。2、責(zé)任（1）對公司年度經(jīng)營計劃的完成負組織與協(xié)調(diào)責(zé)任。（2）對公司中長期規(guī)劃負組織推動責(zé)任。（3）因領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)研信息失誤影響公司重大決策給公司造成損失負有相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任和行政責(zé)任。工作關(guān)系1、報告對象：總經(jīng)理2、監(jiān)督與指導(dǎo)：生產(chǎn)部、行政部、PMC、采購部、工程部、品質(zhì)部人員3、協(xié)作部門：業(yè)務(wù)各部、財務(wù)部編制審批批準編制日期2018.1.1審批日期批準日期20

5、18.1.1崗位名稱生產(chǎn)部經(jīng)理崗位編碼YHSC001所屬部門生產(chǎn)部職級B代理崗位車間主管定崗人數(shù)1人直接上級常務(wù)副總經(jīng)理直接下級開料車間、生產(chǎn)一車間、二車間、三車間、注塑車間、模具車間職位概要全面管理公司的生產(chǎn)經(jīng)營，對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題進行決策。工作內(nèi)容1、在常務(wù)副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)主持生產(chǎn)部的全面工作，組織并監(jiān)督部門人員全面完成生產(chǎn)本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。2、負責(zé)組織生產(chǎn)部各類管理制度的制定、實施、檢查、監(jiān)督和控制。3

6、、負責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)計劃，定期召開公司月度生產(chǎn)工作總結(jié)會議。4、負責(zé)組織召開公司每周一次的生產(chǎn)調(diào)度會。5、負責(zé)技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程指導(dǎo)工作，及時安排、組織試產(chǎn)。6、負責(zé)統(tǒng)籌安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動保護、環(huán)境保護專項工作及各車間“5S”管理。7、負責(zé)組織做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算工作。8、負責(zé)組織生產(chǎn)本部各級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其工作進行檢查、考核和評比。9、負責(zé)制定本部門工作目標、工作計劃，并及時組織實施、指導(dǎo)、

7、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制。10、完成上級安排的其它工作。任職條件1、教育要求大專以上學(xué)歷，以企業(yè)管理專業(yè)為主。2、專業(yè)知識受過管理學(xué)、物料管理、生產(chǎn)管理、企業(yè)管理等的培訓(xùn)3、工作經(jīng)驗具有5年以上生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上生產(chǎn)部主管職位以上工作經(jīng)驗。4、技能技巧（1）熟悉生產(chǎn)運營管理，能夠主持生產(chǎn)運作。（2）熟悉材料并具備良好的行業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念和能力，有一定的財務(wù)知識。（3）具備極強的均衡生產(chǎn)觀念，有極強的進度控制能力。（4）

8、有較強組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力。（5）具有較強的戰(zhàn)略思考能力。（6）具有較強的市場觀念、效益觀念、成本觀念、質(zhì)量觀念、創(chuàng)新觀念、科學(xué)管理經(jīng)驗。（7）其它相關(guān)工作。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）有對生產(chǎn)計劃的決定權(quán)和生產(chǎn)調(diào)度權(quán)。（2）有對生產(chǎn)各項工作在職責(zé)范圍內(nèi)的審批權(quán)。（3）有對生產(chǎn)管理費用限額范圍內(nèi)的審批權(quán)。（4）其他相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）建立健全本部門各項質(zhì)量管理制度。（2）指導(dǎo)、引導(dǎo)本部門人員達成質(zhì)量管理目標。（3）關(guān)注本部門全員的動向