關(guān)于開展學習·踐行《弟子規(guī)》活動方案

1、關(guān)于開展“學習踐行《弟子規(guī)》關(guān)于開展“學習踐行《弟子規(guī)》”的活動方案”的活動方案一、活動主題：一、活動主題：學習《弟子規(guī)》，謹記《弟子規(guī)》，并予以指導工作、生活實踐活動。二、活動基本情況簡介：二、活動基本情況簡介：企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，其核心是企業(yè)的精神和價值觀，是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價值觀念。為加強我公司企業(yè)文化的建設(shè)，現(xiàn)特組織學習《弟子規(guī)》?！兜茏右?guī)》以“孝”為出發(fā)點，以“愛”為

2、落腳點，因為“孝”與“愛”是人與人之間最大的公約數(shù)，最容易取得統(tǒng)一認識。企業(yè)宗旨和經(jīng)營理念等，沒有不圍繞“愛”與“孝”范疇來設(shè)計的。從家庭倫理的建立到企業(yè)信仰的皈依，從文化價值觀層面促進員工對組織的皈依，從而建立良好的職業(yè)精神?！兜茏右?guī)》能夠幫助企業(yè)最大限度最持久地統(tǒng)一團隊價值觀。《弟子規(guī)》“孝悌”篇講對親孝對組織忠；“謹而信”篇講商業(yè)戒律；“泛愛眾”篇講團隊管理；“親仁”篇講心性修煉；“余力學文”篇講學習型組織?！兜茏右?guī)》表面看似簡單

3、，其實以深厚的中國傳統(tǒng)文化和智慧為依托，背后蘊含深刻的商業(yè)思想。為近代晉商、徽商所使用，創(chuàng)造過輝煌的業(yè)績，胡慶余堂、同仁堂等百年老店今天依然秉承其商業(yè)思想持續(xù)經(jīng)營。《弟子規(guī)》的商業(yè)思想穿越歷史時空，歷久彌新?！兜茏右?guī)》只有1080個字，三字一句，共360句，主要講述了七件事：孝、悌、謹、信、泛愛眾、親仁、余力學文。二、活動時間：二、活動時間：2011年08月01日（暫定）至2011年12月30日三、活動目的、意義及目標：三、活動目的、意

4、義及目標：《弟子規(guī)》是人們的生活規(guī)范，依據(jù)至圣先師孔子的教誨編寫而成，教導學生為人處世的規(guī)范。為了豐富員工文化生活，充實員工的業(yè)余生活；營造更加和諧的公司氛圍，從而提高員工的團隊協(xié)作能力；因此羰基事業(yè)部進行以學習、踐行為主，獎勵為輔的文化教育，選擇《弟子規(guī)》引導員工進行學習及背誦，希望能通過中國傳統(tǒng)文化的學習與宣講，引導員工形成“忠誠、敬業(yè)”的道德品質(zhì)?！兜茏右?guī)》學習能使企業(yè)實現(xiàn)自律，使員工的行為實現(xiàn)“自律”；讓企業(yè)樹立正確的經(jīng)營觀念，

5、實現(xiàn)長遠發(fā)展；使員工樹立起積極進取的人生態(tài)度，虔敬之心，把服務(wù)大眾、服務(wù)社會作為人生價值的體現(xiàn)；培養(yǎng)企業(yè)全體成員的同情心和仁愛心，增強團隊的互助協(xié)作精神；增強愛崗敬業(yè)精神，對工作更具責任心；提升對企業(yè)的歸屬感、忠誠度和對事業(yè)的使命感。四、參加活動人員：四、參加活動人員：羰基鐵事業(yè)部全體員工。五、活動期間驗證考核方式：五、活動期間驗證考核方式：每月的10日前由各車間收集參考人員名單交至人力資源部，由人力資源部統(tǒng)一進行人員考核，考核合格的人

6、員給予一定的獎勵。六、活動輔助獎勵方式：六、活動輔助獎勵方式：1、每月的10日前能完整背誦《弟子規(guī)》者在當月工資中獎勵100元。2、每月的10日前能完整背誦《弟子規(guī)》并能將此文作出解說者在當月工資中獎勵200元。3、活動之日起三個月后如不能背誦出《弟子規(guī)》的人員將被記錄。七、活動注意事項：七、活動注意事項：1、企業(yè)內(nèi)部引發(fā)學習《弟子規(guī)》，活動之日起將《弟子規(guī)》進行QQ共享，員工可下載閱讀或自行上網(wǎng)查找閱讀。2、員工必須利用業(yè)余時間閱讀、