員工通訊費補貼規(guī)定

1、員工通訊費補貼制度員工通訊費補貼制度1目的為了規(guī)范公司手機通訊費管理標準，提高工作效率，引導員工合理使用通訊工具，特制定本制度2適用范圍與公司簽訂正式勞動合同的各職能部門、苗圃分公司在崗人員，適用于本制度內相關通訊費管理分配3職責行政部負責本制度的執(zhí)行、監(jiān)督與落實4原則公平、合理、有效的利用通訊工具，提高工作效率5話費報銷憑證享受通訊費補貼人員每月以話費繳納單作為憑證報銷6通訊費報銷要求（一）手機話費報銷超標準的按標準報，不足標準的以票

2、面金額據(jù)實報銷，每月10日前將話費繳納單交到行政部，由行政部相關負責人統(tǒng)一到財務報賬，因個人因素導致在規(guī)定時間內未按時交納話費單人員，次月不予補報。（二）所有享受電話補貼人員，必須保持手機24小時開機，發(fā)現(xiàn)一次關機，列入績效考核50元次，累計三次取消電話費補貼。（三）所有享受電話費補貼人員，必須手執(zhí)手機是本人戶名，除本人以外任何戶名都不予以報銷。（四）所有享受報銷話費人員，如手機將要更換號碼，請第手機通訊費調整申請表手機通訊費調整申請表