最完整的-加班管理規(guī)定

1、加班管理規(guī)定一、目的1、為規(guī)范公司員工加班的管理，提高工作效率，在正常的工作時(shí)間內(nèi)努力完成工作任務(wù)；2、勞逸結(jié)合，保護(hù)員工有一定的休息時(shí)間，保證身體健康；3、保證公司運(yùn)營(yíng)的有序進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本制度。二、適用范圍本規(guī)定適用于上海譜萊密克司機(jī)械有限公司正式員工及臨時(shí)雇傭員工。三、加班原則1、效率至上原則公司鼓勵(lì)員工在每天8小時(shí)工作制內(nèi)完成本職工作，不鼓勵(lì)加班。員工

2、需有計(jì)劃的組織展開(kāi)各項(xiàng)工作，提高工時(shí)利用率，對(duì)加班加點(diǎn)從嚴(yán)控制。確因工作需要加班或值班，按程序?qū)蛹?jí)簽字才予批準(zhǔn)。2、加班時(shí)間限制（1）辦公室、后勤、職能配合部門(mén)一般周一至周五工作日內(nèi)，因工作需要每日加班不超過(guò)1小時(shí)；（2）生產(chǎn)車(chē)間人員因工作需要每日加班不超過(guò)3小時(shí)，特殊情況例外。3、健康第一原則在安排加班時(shí)，必須結(jié)合加班人員身體狀況，對(duì)加班頻次、時(shí)間長(zhǎng)短及與正常上班時(shí)間的間隔做出合理安排，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃做好班次安排和輪休計(jì)劃，在不空崗不影

3、響生產(chǎn)的情況下，得到合理休息，保證員工的身體健康。4、調(diào)休優(yōu)先原則員工加班后，原則上優(yōu)先安排調(diào)休，確因工作需要無(wú)法調(diào)休的，計(jì)算加班費(fèi)。加班調(diào)休應(yīng)在當(dāng)年使用完畢，未使用完按放棄處理，不累計(jì)到下一年度。四、加班認(rèn)定1、公司對(duì)辦公室、后勤、職能配合部門(mén)人員不主張加班，有效利用上班時(shí)間完成本職工作，對(duì)于未完成的工作屬于職責(zé)范疇當(dāng)中，不能算為加班。如特殊原因需要加班的填寫(xiě)《加班申請(qǐng)表》需報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字才為有效加班，時(shí)間為下午17：00以后需加一

4、個(gè)小時(shí)以上者才為有效加班時(shí)間。（加班以1個(gè)小時(shí)為起點(diǎn)，超過(guò)1小時(shí)后以0.5小時(shí)為單位計(jì)算，不足0.5小時(shí)的不計(jì)入加班時(shí)間。累計(jì)4小時(shí)為0.5個(gè)工作日，累計(jì)8小時(shí)為1個(gè)工作日）2、公司對(duì)辦公室、后勤、職能配合部門(mén)人員于周休、法定節(jié)假日因工作需要必須加班的，填寫(xiě)《加班申請(qǐng)表》需報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字才為有效加班；3、公司對(duì)生產(chǎn)人員的加班根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)有效計(jì)劃進(jìn)行安排，合理控制好人員、時(shí)間和工作強(qiáng)度。并于加班前一天16:00前向總務(wù)人事部提交《加班申

5、請(qǐng)表》。4、司機(jī)加班特指赴接送客人及領(lǐng)導(dǎo)的加班（因生產(chǎn)任務(wù)的加班本【加班管理規(guī)定】適用）。司機(jī)適逢工作日以外時(shí)間、周末或法定節(jié)假日期間需要接送客戶或領(lǐng)導(dǎo)的，赴機(jī)場(chǎng)及上海站按以下規(guī)定給與加班時(shí)間：（1）赴上海浦東機(jī)場(chǎng)：3.5小時(shí)次；（2）赴上海虹橋機(jī)場(chǎng)：2.5小時(shí)次；（3）赴上海新客站：2.5小時(shí)次；（4）赴上海南站：2.5小時(shí)次；（5）特殊情況下根據(jù)實(shí)際情況另行計(jì)算（如赴賓館或外地的）。需要司機(jī)赴機(jī)場(chǎng)接送人員的情況下，公司總務(wù)部應(yīng)事先開(kāi)

6、具【派車(chē)單】，憑公司派車(chē)單結(jié)算加班費(fèi)或開(kāi)具調(diào)休單。有下列情況之一者，不認(rèn)定加班：1、未辦理審批手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自加班的；部門(mén)星期星期()星期()星期()星期()星期()●日工資=元21.75=元●時(shí)工資=元8小時(shí)=元出納結(jié)算會(huì)計(jì)審核注：1、總務(wù)部根據(jù)【加班申請(qǐng)單】對(duì)加班者作好考勤記錄；2、總務(wù)部開(kāi)具加班調(diào)休單或加班費(fèi)，必須以本【加班申請(qǐng)單】作為憑證。3、加班者應(yīng)事實(shí)申報(bào)加班時(shí)間，經(jīng)核實(shí)有虛報(bào)者，按公司相關(guān)規(guī)定取消加班調(diào)休或支付加班費(fèi)，并

7、根據(jù)情節(jié)輕重處罰。元小時(shí)300%=元應(yīng)付加班費(fèi)簽字：日期：簽字：日期：元小時(shí)150%=元2、周末加班元小時(shí)200%=元3、國(guó)定假日加班日期總務(wù)財(cái)務(wù)記錄結(jié)算日工資時(shí)工資加班費(fèi)●月固定工資：元1、工作日加班201年月日時(shí)分～時(shí)分天小時(shí)本人加班時(shí)間支付形式要求加班后整休調(diào)休加班費(fèi)支付部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字：總經(jīng)理簽字：日期201年月日時(shí)分～時(shí)分天小時(shí)201年月日時(shí)分～時(shí)分天小時(shí)201年月日時(shí)分～時(shí)分天小時(shí)201年月日時(shí)分～時(shí)分天小時(shí)加班理由加班地點(diǎn)加