研究成果驗(yàn)收制度

1、1037研究成果驗(yàn)收制度研究成果驗(yàn)收制度為了規(guī)范研究成果驗(yàn)收工作，檢驗(yàn)研究成果質(zhì)量，企業(yè)應(yīng)制定研究成果驗(yàn)收制度。以下是公司的研究成果驗(yàn)收制度，供讀者參考。研究成果驗(yàn)收制度研究成果驗(yàn)收制度第1章總則總則第1條目的為做好公司新產(chǎn)品研發(fā)驗(yàn)收工作，提高產(chǎn)品研發(fā)管理水平，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本驗(yàn)收制度。第2條驗(yàn)收范圍和內(nèi)容1凡列入公司研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃，并簽訂專項(xiàng)合同的研發(fā)項(xiàng)目，在計(jì)劃期限結(jié)束時(shí)，均應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收工作主要包括項(xiàng)目選擇合理性、科學(xué)

2、性評(píng)估、執(zhí)行情況綜合評(píng)估、費(fèi)用使用情況評(píng)價(jià)、研發(fā)成果應(yīng)用效果及前景評(píng)價(jià)等。2驗(yàn)收工作主要針對(duì)專項(xiàng)合同文本中的有關(guān)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)和驗(yàn)收，內(nèi)容如下。（1）專項(xiàng)合同執(zhí)行情況及主要技術(shù)成果。（2）研發(fā)（先導(dǎo)、示范、小試和中試）進(jìn)展及效果。（3）研發(fā)成果的創(chuàng)新程度、應(yīng)用情況及前景評(píng)價(jià)。（4）研發(fā)經(jīng)費(fèi)決算及使用情況。（5）研發(fā)項(xiàng)目設(shè)置和組織管理綜合評(píng)價(jià)等。第2章驗(yàn)收組織和程序驗(yàn)收組織和程序第3條項(xiàng)目驗(yàn)收工作由公司技術(shù)委員會(huì)歸口管理，產(chǎn)品管理部

3、主持項(xiàng)目驗(yàn)收。驗(yàn)收可采取專家現(xiàn)場(chǎng)考察、書面評(píng)議、會(huì)議驗(yàn)收等形式。第4條研發(fā)項(xiàng)目的驗(yàn)收程序如下。1項(xiàng)目合同期限結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)，產(chǎn)品管理部下達(dá)驗(yàn)收通知單。研發(fā)部按通知單的要求，將所需的驗(yàn)收文件資料及驗(yàn)收申請(qǐng)表報(bào)送產(chǎn)品管理部。2產(chǎn)品管理部會(huì)同有關(guān)部門初審合格后，正式下達(dá)驗(yàn)收文件，確定驗(yàn)收方式和驗(yàn)收委員會(huì)成員。3驗(yàn)收委員會(huì)成員一般由熟悉驗(yàn)收項(xiàng)目的科技、經(jīng)濟(jì)和管理專家組成，人員一般為7～13人，驗(yàn)收委員會(huì)名單由技術(shù)委員會(huì)和有關(guān)部門確定。4申請(qǐng)驗(yàn)收

4、的項(xiàng)目（課題、專題）需提交以下驗(yàn)收文件資料。（5）檢驗(yàn)報(bào)告。（6）用戶現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用報(bào)告。（7）檢索報(bào)告。5驗(yàn)收委員會(huì)應(yīng)獨(dú)立提出驗(yàn)收評(píng)估意見，并形成驗(yàn)收結(jié)論意見。驗(yàn)收結(jié)論意見分四種：通過驗(yàn)收并有重大突破、通過驗(yàn)收、需要復(fù)議、未通過驗(yàn)收。6完成合同并取得重大成果的（科技成果有重大創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益顯著），視為通過驗(yàn)收并有重大突破；完成合同的，視為通過驗(yàn)收；提供的文件資料不詳細(xì)或驗(yàn)收結(jié)論意見爭(zhēng)議較大的，視為需要復(fù)議。7凡具有下列情況之一的，按未通

5、過驗(yàn)收處理。（1）未按合同要求達(dá)到所預(yù)定的主要技術(shù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。（2）所提供的驗(yàn)收文件材料不真實(shí)。（3）依托工程尚未在相關(guān)工程中應(yīng)用和未取得效果的。（4）研究?jī)?nèi)容、目標(biāo)、技術(shù)路線進(jìn)行了較大調(diào)整，但未獲合同甲方認(rèn)可的。（5）實(shí)施過程中出現(xiàn)重大問題又未解決和作出說明的。（6）未按驗(yàn)收通知期限提交驗(yàn)收材料又未作出說明的。8未通過驗(yàn)收和需要復(fù)議的研發(fā)項(xiàng)目可在半年之內(nèi)再次申請(qǐng)驗(yàn)收。仍未通過驗(yàn)收的，有關(guān)責(zé)任部門和責(zé)任人3年內(nèi)不得再承擔(dān)公司的研發(fā)項(xiàng)目。

6、9對(duì)于參加驗(yàn)收的研發(fā)項(xiàng)目，研發(fā)部需將驗(yàn)收評(píng)價(jià)報(bào)告報(bào)公司產(chǎn)品管理部，初審合格后，產(chǎn)品管理部書面通知研發(fā)部做好驗(yàn)收各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。10驗(yàn)收通過后，研發(fā)部將全部驗(yàn)收材料裝訂成冊(cè)，報(bào)產(chǎn)品管理部備案。第3章相關(guān)法律責(zé)任相關(guān)法律責(zé)任第5條研發(fā)部應(yīng)對(duì)其提交的驗(yàn)收文件資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；驗(yàn)收委員會(huì)應(yīng)對(duì)驗(yàn)收結(jié)論的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)于在驗(yàn)收工作中出現(xiàn)的弄虛作假及瀆職等行為，一經(jīng)查實(shí)，將終止并取消其繼續(xù)承擔(dān)集團(tuán)科技項(xiàng)目和參與驗(yàn)收工作的資格；造