(國科發(fā)火〔2016〕32號)高企認定條件的詳細解讀_第1頁
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1、20162016年《高新技術(shù)企業(yè)認定管理辦法》年《高新技術(shù)企業(yè)認定管理辦法》(國科發(fā)火〔(國科發(fā)火〔20162016〕3232號)高企認定條件的詳細解號)高企認定條件的詳細解讀一、企業(yè)申請認定時須注冊成立一年以上一、企業(yè)申請認定時須注冊成立一年以上2016年《管理辦法》的高企認定必要條件由2008年《管理辦法》的6個變?yōu)?個,并將2008年《管理辦法》在總則里要求的“注冊注冊一年以上一年以上”,作為必要認定條件之一明確列出。二、企業(yè)通過

2、自主研發(fā)、受讓、受贈、并購等方式,獲得對其二、企業(yè)通過自主研發(fā)、受讓、受贈、并購等方式,獲得對其主要產(chǎn)品(服務(wù))在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用的知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)主要產(chǎn)品(服務(wù))在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用的知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)根據(jù)2016正式版《工作指引》相關(guān)規(guī)定:知識產(chǎn)權(quán)需要滿足三個條件:知識產(chǎn)權(quán)需要滿足三個條件:一是中國境內(nèi)授權(quán)或?qū)徟鷮彾?,并在中國法律的有效保護期內(nèi);一是中國境內(nèi)授權(quán)或?qū)徟鷮彾?,并在中國法律的有效保護期內(nèi);二是通過自主研發(fā)、受讓、

3、受贈、并購獲得;二是通過自主研發(fā)、受讓、受贈、并購獲得;三是知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬人必須是申請企業(yè),不具備知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)不能三是知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬人必須是申請企業(yè),不具備知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)不能認定為高新技術(shù)企業(yè)。認定為高新技術(shù)企業(yè)。知識產(chǎn)權(quán)將劃分為知識產(chǎn)權(quán)將劃分為Ⅰ類、類、Ⅱ類進行分類評價:類進行分類評價:Ⅰ類評價類評價:發(fā)明專利(含國防專利)、植物新品種、國家級農(nóng)作物發(fā)明專利(含國防專利)、植物新品種、國家級農(nóng)作物品種、國家新藥、國家一級中藥保護品種、集

4、成電路布圖設(shè)計專有品種、國家新藥、國家一級中藥保護品種、集成電路布圖設(shè)計專有權(quán)等;權(quán)等;2016年《管理辦法》對于高新技術(shù)企業(yè)產(chǎn)品(服務(wù))本身是否“高大上”不再關(guān)注,評審的重點由產(chǎn)品(服務(wù))改為起核心支持作用評審的重點由產(chǎn)品(服務(wù))改為起核心支持作用的技術(shù),重點關(guān)注發(fā)揮核心支持作用的技術(shù)是否符合《國家重點支的技術(shù),重點關(guān)注發(fā)揮核心支持作用的技術(shù)是否符合《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》。持的高新技術(shù)領(lǐng)域》。將八個主要領(lǐng)域及下屬的多個技術(shù)模塊

5、做了張表,可以直觀的看一下:四、企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動的科技人員占企業(yè)當年四、企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動的科技人員占企業(yè)當年職工總數(shù)的比例不低于職工總數(shù)的比例不低于10%10%企業(yè)科技人員占比是企業(yè)科技人員數(shù)與職工總數(shù)的比值??萍既藛T:科技人員:指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動,以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的,全年累計實際工作時間在183天以上的人員,包括在職、兼職和臨時聘用人員;職工總數(shù):職工總數(shù):企業(yè)職工

6、總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時聘用人員。在職人員可以企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時聘用人員。在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險費來鑒別;通過企業(yè)是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險費來鑒別;在職、兼在職、兼職、臨時聘用人員全年須在企業(yè)累計工作職、臨時聘用人員全年須在企業(yè)累計工作183183天以上;天以上;統(tǒng)計方法:統(tǒng)計方法:企業(yè)當年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照企業(yè)當年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計算全年月平均數(shù)

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