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文檔簡(jiǎn)介
1、1員工離職流程員工離職流程YYYY離職員工員工所在部員工所在部門(mén)人力資源部人力資源部財(cái)務(wù)部公司其他部公司其他部門(mén)總經(jīng)理準(zhǔn)備辦理離職手續(xù)審核審核審批工作交接辦公用品移交合同關(guān)系處理財(cái)務(wù)款項(xiàng)交割其他事項(xiàng)交接離職工資結(jié)算領(lǐng)取工資離職懇談?wù)诫x職領(lǐng)取離職交接單下發(fā)離職通知單辭退申請(qǐng)離職申請(qǐng)2離職手續(xù)辦理須知1.員工離職須填寫(xiě)離職申請(qǐng)表經(jīng)所在部門(mén)主管、人力資源部審核、總經(jīng)理（董事長(zhǎng)）審批同意后，辦理離職手續(xù)；公司解除和員工的合同關(guān)系，經(jīng)部門(mén)審核、
2、總經(jīng)理（懂事長(zhǎng)）審批后由人力資源部下發(fā)離職通知單，辦理離職手續(xù)。2.員工崗位涉及公司商業(yè)、技術(shù)機(jī)密的，由部門(mén)出具意見(jiàn)書(shū)，交人力資源部，人力資源部根據(jù)公平合理原則進(jìn)行處理，以確保公司的商業(yè)利益。3.人力資源部應(yīng)和員工就合同、社會(huì)保險(xiǎn)達(dá)成互諒，員工的公司內(nèi)部檔案由人力資源部保留至少6個(gè)月，員工如需要可對(duì)檔案進(jìn)行復(fù)印。4.財(cái)務(wù)部應(yīng)對(duì)員工的所借款項(xiàng)、差旅報(bào)銷(xiāo)等進(jìn)行審核，確保雙方利益。5.人力資源部根據(jù)合同和實(shí)際情況結(jié)算員工的離職工資6.人力資源
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