招聘初試記錄表注意事項(xiàng)

1、1注意事項(xiàng)：注意事項(xiàng)：1、此表適用于應(yīng)聘人參加初試時所使用，其中，測試人為招聘崗位部門主管或其指定人員，記錄人為人事部主管或其指定人員。2、初試應(yīng)由測試人和記錄人共同主持，此表經(jīng)測試人和記錄人商議后，由記錄人負(fù)責(zé)填寫相關(guān)欄目。3、如遇親朋好友應(yīng)采取回避原則，由人事部主管負(fù)責(zé)另選人員測試、評分。4、測試人和記錄人應(yīng)根據(jù)應(yīng)試崗位工作具體要求，提前準(zhǔn)備初試問題、時間、場所和相關(guān)測試設(shè)備。5、初試問題屬機(jī)密文件，相關(guān)人員應(yīng)妥善保管，嚴(yán)防泄密。6

2、、測試人必須科學(xué)、合理的對應(yīng)聘人進(jìn)行測試，不得馬虎草率。7、記錄人必須公正、公平的對應(yīng)聘人進(jìn)行評分，不得心存私心、胡亂填寫。8、記錄人應(yīng)對應(yīng)聘人進(jìn)行縱向和橫向?qū)Ρ仍u分，相互參考與比較，不可只憑主觀評分。9、所有初試人員平均分和應(yīng)聘人實(shí)際得分必須由測試人和記錄人復(fù)算統(tǒng)計，以確保正確無誤。10、初試結(jié)束后，由測試人和記錄人認(rèn)真、科學(xué)（不可將分?jǐn)?shù)視為唯一標(biāo)準(zhǔn)）選擇合適者參加招聘復(fù)試，并將此表交于人事部保管。1注意事項(xiàng)：注意事項(xiàng)：1、此表適用于

3、應(yīng)聘人參加初試時所使用，其中，測試人為招聘崗位部門主管或其指定人員，記錄人為人事部主管或其指定人員。2、初試應(yīng)由測試人和記錄人共同主持，此表經(jīng)測試人和記錄人商議后，由記錄人負(fù)責(zé)填寫相關(guān)欄目。3、如遇親朋好友應(yīng)采取回避原則，由人事部主管負(fù)責(zé)另選人員測試、評分。4、測試人和記錄人應(yīng)根據(jù)應(yīng)試崗位工作具體要求，提前準(zhǔn)備初試問題、時間、場所和相關(guān)測試設(shè)備。5、初試問題屬機(jī)密文件，相關(guān)人員應(yīng)妥善保管，嚴(yán)防泄密。6、測試人必須科學(xué)、合理的對應(yīng)聘人進(jìn)行