生產(chǎn)、維修、操作人員崗位月度考核表

1、月度考核表（適用對象：生產(chǎn)、維修、操作人員崗位）□試用考評□臨時考評□月度考評考評時間：年月日至年月日部門名稱姓名職稱職等部門編號性別年齡學歷序號考核指標分值自評初核備注完成率得分完成率得分1業(yè)務指標6060分專業(yè)知識1010分2實際操作能力2020分3執(zhí)行力1010分4客戶投訴率1010分5成本意識5分6工作態(tài)度5分7遵守公司各項規(guī)章制度1010分8生產(chǎn)操作安全意識1010分9技能培訓情況5分1010進取心及學習能力5分1111團隊協(xié)

2、作5分1212行為規(guī)范5分合計100100分得分合計：得分合計：自評簽字：初核簽字：加分項事實說明減分項總經(jīng)理行政部部門經(jīng)理填表說明：1、公司對員工管理考核采用100100分制，每個考核指標得分匯總后即為總分，考核評分周期為一個月。每月考核總分的平均值為年終考核分數(shù)。2、各崗位員工的考核薪資技術（200600200600）元，考核9090分（含）以上，考核獎金全額發(fā)放：考核8080分（含）至8989分（含），考核獎金按考核分數(shù)比例發(fā)放：

3、考核7070分（含）至7979分（含），考核獎金按百分之五十發(fā)放：考核7070分以下，本月不予發(fā)放考核獎金。制表人：填表日期：年月日月度考核表（適用對象：生產(chǎn)、維修、操作人員崗位）□試用考評□臨時考評□月度考評考評時間：年月日至年月日部門名稱姓名職稱職等部門編號性別年齡學歷序號考核指標分值自評初核備注完成率得分完成率得分1業(yè)務指標6060分專業(yè)知識1010分2實際操作能力2020分3執(zhí)行力1010分4客戶投訴率1010分5成本意識5分6

4、工作態(tài)度5分7遵守公司各項規(guī)章制度1010分8生產(chǎn)操作安全意識1010分9技能培訓情況5分1010進取心及學習能力5分1111團隊協(xié)作5分1212行為規(guī)范5分合計100100分得分合計：得分合計：自評簽字：初核簽字：加分項事實說明減分項總經(jīng)理行政部部門經(jīng)理填表說明：1、公司對員工管理考核采用100100分制，每個考核指標得分匯總后即為總分，考核評分周期為一個月。每月考核總分的平均值為年終考核分數(shù)。2、各崗位員工的考核薪資技術（20060