營(yíng)銷(xiāo)財(cái)務(wù)部經(jīng)理考核指標(biāo)

1、營(yíng)銷(xiāo)總公司營(yíng)銷(xiāo)財(cái)務(wù)部經(jīng)理考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績(jī)效考核維度：任務(wù)績(jī)效考核人：考核人：指標(biāo)項(xiàng)指標(biāo)項(xiàng)考評(píng)目的考評(píng)目的指標(biāo)解釋指標(biāo)解釋部門(mén)計(jì)劃的制定情況保證部門(mén)工作的有序性、計(jì)劃性有無(wú)年度、季度工作計(jì)劃，上級(jí)審核發(fā)現(xiàn)所制定計(jì)劃中缺失的重要內(nèi)容不超過(guò)[]處，是否有切實(shí)可行的配套實(shí)施方案部門(mén)計(jì)劃的完成情況確保部門(mén)工作計(jì)劃的有效實(shí)現(xiàn)是否按時(shí)、保質(zhì)、保量完成部門(mén)工作計(jì)劃本部門(mén)規(guī)章制度的規(guī)范性、合理性、完備性保證本部門(mén)工作規(guī)范和本部門(mén)任務(wù)的完成本部門(mén)工

2、作制度制定是否完備、規(guī)范、系統(tǒng)、切實(shí)可行部門(mén)費(fèi)用控制情況控制本部門(mén)的費(fèi)用支出部門(mén)費(fèi)用支出與預(yù)算執(zhí)行的偏差率財(cái)務(wù)報(bào)表完成及時(shí)性、準(zhǔn)確性保證財(cái)務(wù)報(bào)表按時(shí)保質(zhì)完成按月、季、年度及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表財(cái)務(wù)狀況分析的完整性和準(zhǔn)確度為營(yíng)銷(xiāo)總公司經(jīng)營(yíng)管理提供準(zhǔn)確的決策依據(jù)財(cái)務(wù)分析報(bào)告內(nèi)容遺漏率不高于[]%，出現(xiàn)分析差錯(cuò)的項(xiàng)目不超過(guò)[]個(gè)（兩者權(quán)重各占50%）財(cái)務(wù)預(yù)算編制的正規(guī)性、有效性、及時(shí)性提出營(yíng)銷(xiāo)總公司總體收支預(yù)測(cè)及控制范圍，確保各項(xiàng)工作的檢核標(biāo)

3、準(zhǔn)每年財(cái)務(wù)預(yù)算在１月份之前編制完成，未按照規(guī)定編制的財(cái)務(wù)預(yù)算項(xiàng)目不超過(guò)[]個(gè)，財(cái)務(wù)預(yù)算與實(shí)際情況的偏差不超過(guò)[]%對(duì)營(yíng)銷(xiāo)分公司的財(cái)務(wù)監(jiān)控力度確保營(yíng)銷(xiāo)分公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范性監(jiān)督檢查次數(shù)不低于[]次年，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題數(shù)不低于[]個(gè)年，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題所造成的損失不高于[]元（三者權(quán)重各占三分之一）統(tǒng)計(jì)報(bào)表的及時(shí)性與準(zhǔn)確度統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、報(bào)送及時(shí)統(tǒng)計(jì)報(bào)表出現(xiàn)統(tǒng)計(jì)誤差的項(xiàng)目不超過(guò)[]%，統(tǒng)計(jì)報(bào)表的報(bào)送延誤不超過(guò)[]天（兩者權(quán)重各占50%）營(yíng)

4、銷(xiāo)總公司各項(xiàng)費(fèi)用的審核力度嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用控制標(biāo)準(zhǔn)，降低各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支因?qū)徍瞬涣Χ鴮?dǎo)致的費(fèi)用超標(biāo)的筆數(shù)不超過(guò)[]筆，金額不超過(guò)[]元（兩者權(quán)重各占50%）備注：營(yíng)銷(xiāo)總公司營(yíng)銷(xiāo)財(cái)務(wù)部經(jīng)理考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績(jī)效考核維度：任務(wù)績(jī)效考核人：考核人：指標(biāo)項(xiàng)指標(biāo)項(xiàng)考評(píng)目的考評(píng)目的指標(biāo)解釋指標(biāo)解釋部門(mén)計(jì)劃的制定情況保證部門(mén)工作的有序性、計(jì)劃性有無(wú)年度、季度工作計(jì)劃，上級(jí)審核發(fā)現(xiàn)所制定計(jì)劃中缺失的重要內(nèi)容不超過(guò)[]處，是否有切實(shí)可行的配套實(shí)施方案部門(mén)計(jì)劃

5、的完成情況確保部門(mén)工作計(jì)劃的有效實(shí)現(xiàn)是否按時(shí)、保質(zhì)、保量完成部門(mén)工作計(jì)劃本部門(mén)規(guī)章制度的規(guī)范性、合理性、完備性保證本部門(mén)工作規(guī)范和本部門(mén)任務(wù)的完成本部門(mén)工作制度制定是否完備、規(guī)范、系統(tǒng)、切實(shí)可行部門(mén)費(fèi)用控制情況控制本部門(mén)的費(fèi)用支出部門(mén)費(fèi)用支出與預(yù)算執(zhí)行的偏差率財(cái)務(wù)報(bào)表完成及時(shí)性、準(zhǔn)確性保證財(cái)務(wù)報(bào)表按時(shí)保質(zhì)完成按月、季、年度及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表財(cái)務(wù)狀況分析的完整性和準(zhǔn)確度為營(yíng)銷(xiāo)總公司經(jīng)營(yíng)管理提供準(zhǔn)確的決策依據(jù)財(cái)務(wù)分析報(bào)告內(nèi)容遺漏率不高于

6、[]%，出現(xiàn)分析差錯(cuò)的項(xiàng)目不超過(guò)[]個(gè)（兩者權(quán)重各占50%）財(cái)務(wù)預(yù)算編制的正規(guī)性、有效性、及時(shí)性提出營(yíng)銷(xiāo)總公司總體收支預(yù)測(cè)及控制范圍，確保各項(xiàng)工作的檢核標(biāo)準(zhǔn)每年財(cái)務(wù)預(yù)算在１月份之前編制完成，未按照規(guī)定編制的財(cái)務(wù)預(yù)算項(xiàng)目不超過(guò)[]個(gè)，財(cái)務(wù)預(yù)算與實(shí)際情況的偏差不超過(guò)[]%對(duì)營(yíng)銷(xiāo)分公司的財(cái)務(wù)監(jiān)控力度確保營(yíng)銷(xiāo)分公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范性監(jiān)督檢查次數(shù)不低于[]次年，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題數(shù)不低于[]個(gè)年，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題所造成的損失不高于[]元（三者權(quán)重